Tag: karyawan

Bagi beberapa karyawan, tetap fokus di tempat kerja menjadi suatu tantangan berat. Mengingat banyak pekerjaan belum lagi godaan lain, seperti membuka medis sosial dan berbagai pertemuan membuat semakin sulit untuk terus fokus. Memang tak mudah untuk

Bagi beberapa karyawan, tetap fokus di tempat kerja menjadi suatu tantangan berat. Mengingat banyak pekerjaan belum lagi godaan lain, seperti membuka medis sosial dan berbagai pertemuan membuat semakin sulit untuk terus fokus. Memang tak mudah untuk

Etiket di tempat kerja sering kali diabaikan oleh beberapa karyawan. Alasannya, tak lain karena masih menganggap etiket sebagai hal sepele dan kedekatan antar sesama karyawan. Padahal, melalui etiket image diri seseorang dapat terlihat.

Etiket di tempat kerja sering kali diabaikan oleh beberapa karyawan. Alasannya, tak lain karena masih menganggap etiket sebagai hal sepele dan kedekatan antar sesama karyawan. Padahal, melalui etiket image diri seseorang dapat terlihat.

Seorang konglomerat Indonesia, tiap kali menginap di hotel tak pernah lupa membagi-bagikan tip kepada karyawan hotel. Bila di luar negeri, jumlahnya bisa AS$ 50 100.

Alih-alih bergairah, suasana kantor yang begitu-begitu saja membuat para karyawan yang ada di dalamnya tidak bersemangat, dan ujung-ujungnya tidak menghasilkan karya apa-apa. Ada beberapa cara menciptakan kator sebagai gudangnya produktivitas.

Sebetulnya, setiap karyawan cukup besar untuk mendapatkan gangguan di tempat kerja. Namun, memang ada beberapa karyawan, seperti karyawan cerdas cenderung lebih mudah terganggu di tempat kerja dibandingkan karyawan yang lain.

Beratnya beban pekerjaan membuat beberapa karyawan merasa tertekan. Bahkan, tak jarang membuat beberapa ingin resign dari pekerjaan. Namun, sebetulnya tekanan terbesar adalah memiliki atasan atau rekan kerja yang tidak menyenangkan, egois, dan jarang

Sebuah penelitian dari University of Sussex dan London School of Economics (LSE) mengadakan penelitian untuk menemukan seberapa bahagia para karyawan ketika berada di tempat kerja. Hasil penelitani menemukan, orang-orang Inggris mengalami penurunan k

Sebuah penelitian terbaru dari yang diterbitkan dalam Journal of Business Ethics, mengungkapkan sikap filantropi perusahaan berdampak positif pada karyawan di perusahaan bisnis, yang secara aktif berpartisipasi dalam pemberian korporasi.

Setiap karyawan memang dituntut untuk berkonsentrasi saat bekerja, namun penelitian terbaru menunjukkan bahwa orang yang konsentrasinya mudah terganggu saat bekerja cenderung memiliki otak yang cerdas.

Ada banyak faktor yang dapat memengaruhi produktivitas karyawan, seperti kebisingan, pertemuan dadakan, dan panggilan telepon yang sering. Namun, untuk memahami lebih lanjut tentang pembunuh produktivitas, Ask.com melakukan survei terhadap hal-hal ap

Ada banyak faktor yang dapat memengaruhi produktivitas karyawan, seperti kebisingan, pertemuan dadakan, dan panggilan telepon yang sering. Namun, untuk memahami lebih lanjut tentang pembunuh produktivitas, Ask.com melakukan survei terhadap hal-hal ap

Sebuah laporan yang dipublikasikan About.com menunjukkan bahwa tidak lebih dari 20% karyawan di perusahaan dalam laporan ketenagakerjaan mereka yang yakin telah berada di jalur yang tepat untuk memenuhi kebutuhan pensiunannya.

Tak sedikit karyawan yang membenci pekerjaan mereka. Alasannya beragam, mulai dari suasana kantor yang kaku, pekerjaan yang membosankan, tidak berkembang, hingga tak dihargai oleh atasan atau rekan kerja. Namun, tak sedikit pula karyawan yang memilih

Tak sedikit karyawan yang membenci pekerjaan mereka. Alasannya beragam, mulai dari suasana kantor yang kaku, pekerjaan yang membosankan, tidak berkembang, hingga tak dihargai oleh atasan atau rekan kerja. Namun, tak sedikit pula karyawan yang memilih

Setiap tahunnya ada banyak karyawan yang melakukan pensiun dini, baik itu karena keinginan sendiri maupun karena keputusan dari perusahaan. Faktanya, menurut Employee Benefit Research Institute, hampir setengah dari para pensiunan tersebut melakukan

Sebuah studi yang diterbitkan dalam jurnal BioMed Research International mengungkapkan bahwa perilaku kasar yang terjadi di tempat kerja merupakan alasan utama ketidakpuasaan karyawan. Sebanyak 75% karyawan pernah mendapatkan perlakukan kasar di temp