Tag: karyawan

Saat ini, sebagian besar karyawan yang masih bekerja sudah tidak lagi bercita-cita menjadi bos. Hal ini merujuk pada sebuah penelitian dari perusahaan kepegawaian Addison Group.

Sebuah penelitian pernah mengungkapkan bahwa wanita tergolong lebih pasrah dalam bernegosiasi gaji. Kini, diketahui bahwa rasa tidak percaya diri dalam menentukan gaji ternyata dimulai sejak wanita masih remaja.

Dalam dunia kerja, pasti kita akan menemukan berbagai karakter manusia di tempat kerja. Ada yang menyenangkan, namun tak luput pula yang menjengkelkan. Maka kita harus cermat dan selektif memilih teman namun juga tetap harus professional. Berikut ini

Dalam dunia kerja, pasti kita akan menemukan berbagai karakter manusia di tempat kerja. Ada yang menyenangkan, namun tak luput pula yang menjengkelkan. Maka kita harus cermat dan selektif memilih teman namun juga tetap harus professional. Berikut ini

Cara ini mungkin terdengar aneh dan tak biasa. Namun, hasil dari sebuah studi yang baru saja dilakukan oleh para peneliti dari Columbia University dan University of Cambridge menemukan, menghabiskan waktu untuk melamun tentang uang cash, bisa membuat

Seorang mantan karyawan Google, Sammy Ved, sempat berhasil membeli domain Google.com yang masih aktif. Tindakan ambil alih tersebut ternyata justru membuahkan untung karena raksasa mesin pencari itu malah mengganjarnya dengan dua hadiah.

Beberapa waktu lalu, para ilmuwan di Swedia meneliti 2.755 karyawan laki-laki di kota Stockholm. Hasilnya, orang-orang yang tidak secara terbuka mengungkapkan kemarahannya saat diperlakukan tidak adil di tempat kerja, bakal berisiko dua kali lipat te

Perilaku buruk atasan membuat pekerjaan menjadi semakin sulit. Ditambah, jika bos bermuka dua. Seorang bos bermuka dua adalah bos yang memperlakukan karyawan dengan baik di depan, namun ketika karyawan tidak ada ia mengatakan hal-hal yang menghina at

Sebuah tempat kerja yang membosankan dapat mempengaruhi produktivitas karyawan. Jika kamu mengalami kesulitan merasa bahagia di tempat kerja, berikut adalah 10 cara membangun ruang kerja bahagia agar produktif:

Sebuah tempat kerja yang membosankan dapat mempengaruhi produktivitas karyawan. Jika kamu mengalami kesulitan merasa bahagia di tempat kerja, berikut adalah 10 cara membangun ruang kerja bahagia agar produktif.

Penelitian terbaru menemukan, karyawan yang kerap mengambil waktu istirahat singkat di tengah pekerjaannya, memiliki stamina dan tidak mudah mengeluk nyeri ketika bekerja. Oleh karena itu, sering-seringlah beristirahat saat bekerja.

Apakah kamu memiliki bos yang galak atau mengerikan di tempat kerja? Atau merasa tertekan di tempat kerja? Seperti bos yang selalu mengawasi pekerjaan? Meneriakkan perintah? Mungkin, hal ini lama kelamaan dapat membuat kamu menjadi stres, bahkan bis

Menurut penelitian baru yang diterbitkan dalam Journal of Applied Psychology, semua hal negatif dan gosip di tempat kerja dapat membunuh produktivitas karyawan dan mempertinggi kelelahan mental. Semua karyawan mungkin akan lebih bahagia dan lebih pro

Sebuah studi baru yang diterbitkan dalam Journal Annals of Epidemiology mengungkapkan, kenaikan gaji, dapat menyebabkan penurunan sekitar lima persen di tingkat merokok dan meningkatkan peluang mereka secara keseluruhan untuk berhenti merokok.

Seorang pria malang mengirimkan foto penis kepada manajer personalia perusahaan yang baru saja menerimanya sebagai karyawan.

Meski bertujuan untuk memajukan kantornya, tanpa sadar, seorang karyawan bisa saja menjadi public enemy di kantor. Nah, bila itu terjadi, ada beberapa tindakan yang bisa dilakukan bila menjadi public enemy di kantor menurut psikolog Rima Olivia dari

Bisa jadi ini adalah berita buruk bagi para laki-laki. Sekelompok peneliti dari Indiana University Bloomington telah menemukan bahwa bekerja di kantor yang didominasi laki-laki bisa berdampak buruk pada kesehatan karyawan perempuan.

Sangat sedikit pekerja bertahan sampai pensiun. Bahkan, rata-rata pekerja hanya bertahan 4,6 tahun, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja Amerika Serikat. Meski kebanyakan memilih pindah karena alasan yang buruk, ternyata masih ada tiga alasan menyenan