Tag: karyawan

Membuat karyawan untuk nyaman dan selalu senang di tempat kerja adalah bukan hal yang mudah. Tak hanya melihat kondisi serta lingkungan yang menguntungkan, namun sebagai atasan, Anda juga harus melihat apakah mereka termotivasi bekerja secara persona

Liburan memang meninggalkan banyak kesan menyenangkan. Bahkan, perasaan senang itu masih terus terbawa meski liburan telah berakhir. Tak jarang, hal itu membuat banyak karyawan dihinggapi rasa malas bekerja usai liburan panjang. Selain itu, tingkat f

Tak selamanya gaji yang menjadi alasan seorang karyawan mencari pekerjaan baru. Perilaku dan kecerdasan seorang bos juga ternyata memengaruhi laju keluar masuk karyawan dalam sebuah perusahaan.

Menunda pekerjaan hampir pernah dilakukan oleh karyawan. Efeknya, produktivitas menurun dan ditegur oleh atasan. Namun, untuk mengatasi kebiasaan menunda pekerjaan, sebaiknya telusuri terlebih dulu penyebabnya. Berikut ini adalah lima penyebab mengap

Tak bisa dipungkiri, saat ini media sosial, mempunyai andil yang cukup besar dalam memengaruhi karier, baik kemajuan, kemunduran, bahkan untuk mendapatkan pekerjaan. Itulah alasan mengapa perusahaan melihat profil si calon karyawan melalui akun media

Usai Lebaran, biasanya banyak karyawan yang pindah kerja. Tak ayal kepindahan tersebut dimanfaatkan untuk meminta kenaikkan gaji di tempat kerja yang baru. Sebelum melakukan negosiasi gaji, perlu diingat bahwa negosiasi gaji bukan soal menang atau ka

Meski dianggap tidak pantas, namun sebuah studi menemukan bahwa calon karyawan wanita yang menggunakan kemeja dengan belahan dada rendah berpeluang lebih besar untuk mendapat pekerjaan.

Jika Anda menginginkan pekerja jangka pendek tapi hasilnya bagus, cobalah mempekerjakan perempuan paruh baya. Bisa jadi mereka adalah jenis karyawan terbaik yang pernah Anda miliki karena biasanya mereka lebih fokus dibanding yang lain.

Bekerja sebagai karyawan tidak hanya dituntut menyelesaikan tugas tepat waktu, namun kita juga harus membangun hubungan baik di tempat kerja, lebih peduli, berinisiatif, dan bekerjasama memajukan perusahaan.

Bekerja sebagai karyawan tidak hanya dituntut menyelesaikan tugas tepat waktu, namun kita juga harus membangun hubungan baik di tempat kerja, lebih peduli, berinisiatif, dan bekerjasama memajukan perusahaan.

Bullying di kantor jangan dianggap sepele. Konon ini adalah salah satu faktor yang membuat karyawan tidak betah bertahan lama di sebuah perusahaan dan menyebabkan turn over tinggi.

Ketika rasa frustasi menekan karyawan hingga batas kesabarannya, sangat normal jika kita berpikir bahwa tak lama lagi mereka pasti akan keluar dari pekerjaannya. Namun, pada kenyataannya, para peneliti mengatakan, perasaan negatif tersebut bisa saja

Meski terkesan melelahkan dan membuat ketidaknyamanan fisik, namun ternyata standing desk atau meja kerja yang didesain berdiri justru dapat meningkatkan kesehatan dan produktivitas kerja karyawan sebanyak dua kali lipat.

Meeting atau rapat yang biasa kita lakukan di kantor bagi sebagian besar karyawan akan menjadi sangat melelahkan bahkan cenderung membosankan. Oleh sebab itu, diperlukan cara supaya meeting bisa lebih menyenangkan.

Dalam dunia kerja, tak sedikit karyawan yang sering menerima ketidakadilaan. Mulai dari, perlakuan yang berbeda, kapasitas pekerjaan, gaji, fasilitas, kelonggaran waktu, dan lain-lain. Ketidakadilan itu tak jarang, membuat beberapa karyawan memilih r

Survey terkini menemukan bahwa 94% perekrut mencari kandidat pekerja melalui LinkedIn. Faktanya sekarang ini, perekrutan karyawan tidak lagi menggunakan cara tradisional.

Survei terkini menemukan bahwa 94% perekrut mencari kandidat pekerja melalui LinkedIn. Faktanya memang sekarang ini, perekrutan karyawan tidak lagi menggunakan cara tradisional.

Memulangkan karyawan biasanya dilakukan dengan alasan yang serius. Anehnya, perempuan ini disuruh pulang oleh bosnya karena bekerja tanpa memakai sepatu hak tinggi.