Tag: pegawai

Sukses bagi setiap orang memiliki takaran yang berbeda. Menurut survei, ada enam perbedaan antara wanita dan pria dalam mengukur kesuksesan.

Berbicara di depan umum menjadi pekerjaan paling dihindari banyak orang. Namun dengan beberapa tips ini bisa membantu Anda lancar berpidato.

Pada dasarnya manusia dapat mengatasi kesulitannya. Namun, terkadang ada beban tambahan yakni penyesalan masa silam dan kecemasan akan masa depan. Berikut langkah-langkah mengatasi kecemasan.

Ingin memulai bisnis sendiri ketika menjadi pegawai? Beberapa tips ini akan sangat membantu.

Kepemimpinan itu bisa dipelajari. Ada beberapa kualitas yang menjadi ciri seorang pemimpin. Untuk mengetahuinya, simak pemaparan berikut.

Masing-masing orang memang memiliki kekurangan, tapi hal itu tentu bukan tak mungkin diatasi. Berikut ada 8 cara untuk mengembangkan karisma dan menambah nilai plus bagi diri Anda.

Masing-masing orang memiliki gaya yang khas dalam memimpin. Namun secara umum, ada 8 tipe pemimpin.

Selain kemampuan akademis ada 5 hal lain yang bisa menjamin kita diterima bekerja di perusahaan impian.

Setiap orang tentu ingin pulang kantor tepat waktu. Berikut 3 cara agar kita bisa pulang teng-go alias on time.

Membuka komunikasi dengan orang yang baru dikenal ternyata tidak gampang. Ada empat langkah yang harus ditempuh sebelum kita berkenalan.

Berkenalan dengan orang asing di sebuah pertemuan penting terkait pekerjaan itu ternyata tidak gampang. Berikut beberapa cara tepat dalam mengembangkan percakapan dengan orang yang baru dikenal.

Siapapun tidak akan menolak naik gaji. Enam tanda ini menjadi penanda Anda bisa memintanya.

Jenuh dalam bekerja itu wajar. Berikut lima cara penghilang kejenuhan dalam bekerja.

Naiknya upah buruh menjadi Rp2,4 juta masih dirasakan tidak adil oleh pegawai yang memiliki gelar sarjana strata 1 (S1). Hal ini disampaikan oleh Sekretaris Jenderal Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Suryadi Sasmita.

Tidak hanya hasil tes, jika calon pegawai tegang saat ujian, maka hasilnya bisa buruk.

Kondisi diskriminatif dan secara psikologis menyiksa pegawai lain sangat tidak bagus di kantor. Ada korban dan ada pelaku. Dalam hal ini sang pelaku umumnya dikenal dengan sebutan bully.

Hindari pegawai beracun yang bisa merusak kerja Anda. Apa saja ciri-cirinya?

Kebiasaan karyawan yang sibuk membalas pesan singkat atau menjawab telepon selama pertemuan bisnis dinilai buruk oleh para atasan.