Intisari-Online.com - Tentunya semua orang ingin bekerja dengan lancar dan menjadi bagian tim. Tetapi dalam bekerja selalu saja ada rekan kerja yang menyebalkan dan menghambat pekerjaan kita sehari-hari.Menurut penelitian dari Association for Psychological Type International, ditemukan bahwa 80% masalah organisasi berasal dari hubungan antar pegawai yang sudah tidak baik lagi. Van Moody, penulis buku "The People Factor" (Thomas Nelson, 2014), mempercayai bahwa hubungan antar pegawai yang buruk bisa berimbas pada bisnis secara keseluruhan. Hubungan yang buruk menyebabkan depresi, kelelahan bahkan penyakit fisik. Pegawai beracun menurut Moody adalah mereka yang:
- Menghambat pekerjaan Anda.
- Memanipulasi keadaan untuk keuntungannya sendiri.
- Menyalahkan orang lain.
- Senang menjelek-jelekkan rekan kerja di depan publik.
- Egois dalam menentukan tujuan kerja bersama.
Membatasi tidak terlalu dekat dengan pegawai seperti ini bisa menyelamatkan Anda dari membuang waktu, energi dan sumber daya ketika kerja. Moody mengusulkan bahwa dalam bekerja harus ada batas waktu dan kepadatan serta hindari gosip kantor.Di sini seorang pegawai dituntut untuk lebih profesional dan baik dalam bekerja. Kalau bisa diatasi, pegawai beracun seperti ini akan tahu diri dan berhenti bersikap seperti itu, atau dia pindah pekerjaan. (sumber: Businessnewsdaily)
