Sepertinya tidak umum sebab mereka bekerja di dunia kreatif. Tapi coba dengar alasan Mee soal pulang tepat waktu itu.
“Programer tidak bisa bekerja memrogram dengan baik jika mereka capai. Makanya, kami tidak ingin mereka bekerja sampai malam.”
Anda bisa saja melihat kebijakan Pivotal ini aneh, namun jangan salah sangka. Pivotal termasuk perusahaan paling sukses yang tidak banyak orang mengetahuinya.
Bernilai AS$2,8 miliar (sekitar Rp36 triliun), investor Pivotal antara lain perusahaan computer Dell Technologies dan Microsoft, konglomerat General Electric, dan raksasa mobil Ford.
Karyawan Pivotal juga melatih tim peranti lunak perusahaan lain – termasuk perusahaan Teknologi Informasi – untuk menjadi seorang programmer yang lebih baik.
Jadi, jika suatu perusahaan ingin karyawan pengembang peranti lunak mereka memiliki kinerja yang lebih baik, mereka akan dikirim ke Pivotal mengikuti semacam kamp pelatihan mendalam selama tiga bulan.
(Baca juga: Jam Kerja Yang Lama Membuat Karyawan Senang?)
Banyak klien yang ditangani Pivotal, seperti BMW, Mercedes-Benz, Lockheed Martin, NBC, Bloomberg, Orange, eBay, South West Airlines, dan Twitter.
Bahkan Google membutuhkan bantuan Pivotal saat masa pertumbuhannya, dan bisnis Mee juga menyentuh agensi-agensi intelijen.
Keunikan jam masuk Pivotal ternyata sebanding dengan prestasinya.