Artinya, Dewi memberikan imbalan kepada anak buahnya yang bekerja keras, dan kalau anak buahnya tidak bekerja keras, ya Dewi tidak akan memberikan bonus atau insentive tertentu.
Berarti seharusnya Dewi menerapkan hal yang sama kepada anak anaknya. Artinya Dewi harus membiasakan bahwa anak anaknya akan mendapatkan hadiah setelah dia bekerja keras.
(Baca juga: Agar Tak Malu Jalani Pap Smear, Para Ibu, Dokter dan Perawat di Rumah Sakit Ini Gunakan Topeng)
Jangan pernah memberi sesuatu tanpa dia bekerja keras. Risikonya adalah anak Anda akan kehilangan kemauan (dan kemampuan) untuk bekerja keras mendapatkan sesuatu.
Padahal itu sangat penting untuk kehidupan mereka kelak.
Bagaimana melakukan "performance based reward" di rumah?
1) Tak ada makan siang gratis di dunia
Ajari bahwa semua hadiah akan mereka dapatkan setelah mereka bekerja keras. Ingat kita memberi imbalan atas usaha mereka.
Bukan hasil mereka. Jadi, kalau mereka sudah belajar keras semaksimal mungkin, tapi belum menjadi juara kelas, kita tetap harus memberikan imbalannya.
2) Diskusikan dengan anak-anak mengapa kita melakukan sistem ini
Sebelum menerapkan hal ini, jelaskan kepada anak-anda alasan di balik sistem ini.
Jangan sampai mereka merasa bahwa rasa sayang orangtuanya berkurang.
Penulis | : | Agus Surono |
Editor | : | Agus Surono |
KOMENTAR