Intisari-Online.com - Sabtu, 22 Juni 2013 Ibu kota Jakarta merayakan ulang tahun yang ke-486 dalam payung Jakarta Baru. Benarkah di bawah kepemimpinan Joko Widodo dan Basuki Tjahaja Purnama selama delapan bulan ini kita sudah melihat dan merasakan bahwa ibukota DKI Jakarta berada dalam atmosfer Jakarta Baru?
Mengutip lima pilar kepemimpinan ala Sun Tzu (Jendral Ahli Strategi Perang), mari kita intip fenomena baru hasil dari duet kepemimpinan Jokowi-Ahok yang (hanya) ada di Jakarta Baru.
Pilar 1 : Keberanian
Berani mengusung transparansi dalam kepemimpinan sehingga tanpa ragu mempublikasikan jalannya rapat paparan dinas PU. Untuk pertama kalinya dalam sejarah kepemimpinan dalam pemerintahan Indonesia rakyat bisa “menelanjangi” salah satu rapat pemerintah yang memiliki agenda korupsi di dalamnya.
Sejuta umat tonton (behind the scene) rapat Wagub dan Dinas PU
Pilar 2 : Ketulusan
Meskipun tidak semua, tapi faktanya mayoritas rakyat Indonesia memiliki stigma bahwa pejabat itu rentan dengan korupsi. Kejujuran menginformasikan berapa tepatnya jumlah gaji yang diterima sebagai pemimpin, membuat rakyat merasa bisa mempercayai pemimpinnya kali ini.
Rakyat bisa tau detail gaji Gubernur dan Wakil Gubernur
Pilar 3 : Kebapakan
Menjadi figur pemimpin yang dicintai rakyatnya bukan berarti bebas dari masalah. Menghadapi pertentangan warga tentang kasus waduk Pluit, alih-alih menggunakan kekuasaan Jokowi memilih pendekatan dialogis. Berpikir dengan cara mendengar keluhan warga untuk menemukan solusinya. Otak menguasai otot.
Pilar 4 : Ketegasan
Salah satu bukti bahwa Jokowi-Ahok bersikap tegas untuk menjalankan amanah rakyat adalah ketika oknum birokrat yang mempersulit warga untuk mendapatkan haknya menempati Rumah Susun Marunda dipecat.
Pilar 5 : Kearifan
Meskipun termasuk warga pendatang namun kemampuan pasangan Jokowi-Ahok dalam mengenali masalah dan kondisi yang dihadapi oleh warga ibukota memampukan mereka bertindak untuk mempercepat normalisasi sungai dan waduk di Jakarta demi pencegahan banjir.
Memang terlalu dini kelihatannya jika periode kerja 5 tahun kita evaluasi hanya dalam performance delapan bulan saja. Namun konteksnya berbeda dan para pendukung Jokowi-Ahok bisa tersenyum puas jika melihat dari “kacamata” perkembangan proses. Gaya kepemimpinan Jokowi-Ahok dalam proses menepati janji kampanyenya untuk mewujudkan Jakarta yang benar-benar Baru dapat dikatakan berhasil.
PEMIMPIN DAN KEPUTUSAN
Sejatinya, proses pengambilan keputusan dalam hal apa pun di setiap aspek kehidupan manusia pasti dipengaruhi oleh karakter sang pengambil keputusan. Sama juga halnya dengan serangkaian “keputusan baru” yang mewarnai transisi perwujudan visi Jakarta Baru. Karakter Jokowi dan Ahok sedikit banyak juga ikut berperan dalam terwujudnya perubahan-perubahan baru tersebut.
Kesesuaian antara hasil analisis pemetaan singkat karakter Jokowi pada tahun 2012 lalu (yang bisa Anda akses di http://bit.ly/OpmWq3 ) dengan catatan sepak terjang Jokowi pasca-menjabat sebagai Gubernur adalah bukti korelasi karakter karakter pemimpin dan keputusan yang dibuatnya.
Berikut kilasan cuplikan analisa saya pada bulan September 2012 lalu :
Kesesuaian hasil analisis karakter Pak Jokowi pada September 2012 lalu dengan sepak terjang Beliau sebagai Gubernur Jakarta sekarang dapat dilihat dari sikap Beliau dalam menaklukkan salah satu polemik ibukota yaitu demonstrasi massa.
“Ayo masuk, kita ngomong di dalam,” kata Jokowi sambil mengajak pendemo di depan Balai Kota DKI Jakarta untuk masuk ke dalam dan membicarakan tuntutan mereka. >> http://bit.ly/12Rubgg
“Mau diatur apa tidak?” tanya gubernur. Serempak massa menjawab ,”Mau…” >> http://bit.ly/12fD25g
Mendengar penjelasan dari orang nomor satu di DKI Jakarta tersebut, warga lalu bersorak ‘horeee’ >> http://bit.ly/183bZCV
PEMIMPIN DAN KEPASTIAN
Mengetahui kepastian terwujudnya Jakarta Baru sampai dengan 4 tahun ke depan salah satunya bisa kita lakukan dengan mengintip faktor yang mempengaruhi proses pembuatan keputusan bagi kota Jakarta yaitu harmonisasi duet karakter antara Pak Gubernur dan Wakil Gubernur kita tercinta, Joko Widodo dan Basuki Tjahaja Purnama.
PETA SINGKAT KARAKTER JOKOWI
PETA SINGKAT KARAKTER AHOK
Keterangan peta singkat karakter Jokowi & Ahok :
Lingkaran no. 1 : upaya mencapai tujuan, ditunjukkan pada garis bar huruf t
Lingkaran no. 2 : perilaku sosial, ditunjukkan pada batang garis huruf d
Lingkaran no. 3 : pola berpikir, ditunjukkan pada pembuatan huruf m
Lingkaran no. 4 : intelektualita, ditunjukkan pada peletakkan titik huruf i
HARMONISASI KARAKTER JOKOWI & AHOK
Dengan menggunakan parameter analisis yang sama dari ilmu grafologi, secara singkat saya paparkan potensi harmonisasi karakter di antara keduanya dalam 4 Pilar Landasan Kepemimpinan Jokowi-Ahok:
- Upaya mencapai tujuan. Jika Jokowi mengutamakan kecepatan secara agresif dalam mencapai tujuan untuk mewujudkan visi-misi Jakarta Baru, maka Ahok dengan antusias akan mengerahkan semua sumber daya yang dimiliki untuk mendukung tercapainya tujuan tersebut.
- Perilaku sosial. Tidak pernah terbersit sedikit pun dalam benak Ahok untuk menyakiti siapa pun dalam setiap keputusan yang dibuatnya karena bagi dia yang terutama adalah bagaimana norma sosial bisa ditegakkan secara benar apa pun risikonya. Sinergi antara tingkat disiplin yang sedemikian tinggi dalam menegakkan norma sosial yang benar dilengkapi dengan kepekaan dan upaya keras Jokowi untuk memahami orang lain berpotensi menghasilkan manuver yang apik. Tatanan sosial dengan standar kesempurnaan yang tinggi namun dalam kemasan yang ramah.
- Cara berpikir. Kecepatan cara berpikir Jokowi menjadi sebuah kekuatan untuk menghasilkan ide-ide yang bisa selalu selangkah lebih maju. Ketika hal tersebut dilengkapi dengan cara berpikir investigatif Ahok yang suka menggali akurasi informasi hingga ke sumber yang dapat dipercaya maka harmonisasi di antara kedua pemimpin tersebut berpotensi menghasilkan pemikiran yang cepat dan tepat.
- Intelektualitas. Kesamaan dorongan intelektualitas di antara keduanya yang sama-sama progresif dan selalu berfokus pada masa depan adalah landasan utama terwujudnya konsep Jakarta Baru.
Memang terlalu arogan kelihatannya jika manusia bertindak mendahului Tuhan dengan menjamin adanya kepastian di masa depan. Meskipun demikian, berjalan di bawah pimpinan yang tidak kita ketahui bagaimana karakteristik aslinya dengan jelas juga menyiksa 'kan?
Setidaknya bukti analisis dan uraian di atas adalah salah satu cara baru bagi kita yang mencari tolok ukur kepastian kualitas seorang pemimpin. Mengutip pepatah ilmuwan Albert Einstein, Insanity is doing the same thing over and over again and expecting different results. Menggunakan cara lama untuk mendapatkan sebuah hasil yang baru adalah sebuah kegilaan.
Selamat menggunakan cara baru, alat ukur kualitas kepemimpinan baru di hari yang baru, hari ulang tahun kota Jakarta Baru. (Deborah Dewi)