"Karena penyerapan teknologi itu perlu waktu dan keinginan, hingga rasa aman itu terbentuk."
Pemimpin muda harus bisa mendelegasikan tugas kepada bawahannya yang sudah sangat berpengalaman, agar bawahan itu merasa dirinya dalam posisi aman.
Dalam mendelegasikan tugas, pemimpin muda juga harus membangun hubungan yang baik dan menunjukkan keinginannya untuk belajar sehingga kedua pihak tidak ada yang saling meremehkan atau menjatuhkan.
Baca Juga: Pemimpin Partai Sulit Tolak Uang “Terima Kasih”, Benarkah?
Artikel ini tayang di Majalah Intisari dengan judul "Syarat Tangguh Pemimpin Muda" oleh Axel Natanael Nahusuly.