Ini 5 Alasan Mengapa Pemimpin Wanita Lebih Baik Dibandingkan Pria

Intisari-Online.com - Sekarang ini, emansipasi wanita di dunia kerja terus menunjukkan hasil cemerlang. Bukan hal baru melihat wanita tampil ke depan menjadi seorang pemimpin. Jumlah wanita yang sukses menjadi seorang pemimpin terus melonjak. Namun, beredar stigma yang menyebut bos wanita biasanya lebih sulit dihadapi ketimbang bos pria. Benarkah? Menurut Kip Tindel, CEO dari The Container Store, ia percaya bahwa pemimpin wanita lebih baik daripada pemimpin pria. Berikut ini adalah lima alasan mengapa pemimpin wanita lebih baik dibandingkan pria, menurut Kip Tindel:

1. Lebih Mendengarkan: Wanita dilahirkan dengan pemahaman bahwa Tuhan memberi kita dua telinga dan satu mulut. Faktanya adalah wanita pendengar yang besar. Ketika seseorang berbicara kepada wanita, terutama tentang masalah atau kekhawatiran, mereka memberikan perhatian penuh. Wanita benar-benar ingin mendengar apa yang orang lain katakan dan bersedia membantu ketika dibutuhkan. Kualitas yang sangat baik dalam seorang pemimpin.

2. Lebih Bekerja Sama: Wanita memiliki semangat yang tulus untuk bekerja dengan orang lain. Mereka ingin berbagi ide dan datang dengan solusi yang efektif untuk semua orang yang terlibat dalam proses. Itu berarti bahwa sebagai pemimpin, wanita baik dalam memberikan setiap anggota tim kesempatan menyuarakan pendapat mereka dan menjadi bagian dari percakapan.

3. Wanita Dapat Diakses: Ini adalah salah satu dari lima alasan mengapa pemimpin wanita lebih baik dibandingkan pria. Aksesibilitas tidak hanya tersedia secara fisik, melainkan juga memiliki pikiran dan hati yang terbuka. Bahkan psikolog mengatakan, wanita lebih mahir terbuka, mungkin karena naluri keibuan mereka dan keinginan untuk membantu orang lain. Kasih sayang wanita cenderung lebih mendukung individu di semua tingkat organisasi mereka, terlepas dari pangkat atau gelar.

4. Fokus Pada pertumbuhan Pribadi: Wanita merupakan pembaca dan pelajar. Mereka sangat terbuka dan tertarik menemukan cara-cara untuk terus meningkatkan keterampilan pribadi anggotanya. Selain itu, fokus pada pengembangan anggotanya, sehingga membuat lebih sadar diri, yang memungkinkan anggotanya untuk memiliki kecerdasan emosional yang sangat kuat, sifat utama pemimpin yang sukses.

5. Memotivasi: Wanita adalah pemandu sorak alami. Mereka senang menemukan apa yang memotivasi orang dalam tindakan, membagikan kata-kata penghiburan, ucapan terima kasih, dan hadiah untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik. Dalam laporan manajer Gallup 2015 Amerika mengatakan, mereka yang bekerja dengan pemimpin wanita lebih terlibat daripada yang bekerja dengan pemimpin pria. (Sheknows.com)