Jika Anda memiliki status jabatan yang baru, jadilah diri Anda sendiri untuk menjalaninya.
Memang pemimpin harus selalu tumbuh dan mengembangkan diri supaya menjadi lebih baik, tapi jangan menghilangkan karakter asli Anda.
Mencoba banyak cara yang mungkin efektif dalam menjalankan kerja tim namun carilah yang paling sesuai dengan cara Anda memimpin.
Bukan hanya mengenai menjadi yang terbaik, namun menemukan sisi terbaik yang Anda miliki untuk memberikan pengaruh positif pada orang lain.
3. Orang-orang tidak suka dengan perubahan
Tidak semua orang benci dengan perubahan, bahkan bisa jadi banyak yang menginginkan perubahan.
Perubahan yang tidak disukai adalah perubahan yang sebenarnya tidak perlu dan tidak penting, apalagi berupa paksaan dari atasan.
Libatkan rekan-rekan kerja jika ingin membuat perubahan, mungkin mereka akan lebih berpartisipasi dan menyukainya.
Perubahan dapat berarti baik jika benar-benar membawa perbaikan yang nyata.
4. Hanya ada satu cara memimpin
Jangan berpikir hanya ada satu cara memimpin atau satu jalan dalam memecahkan sebuah masalah.
Situasi dan kondisi bisa berubah dan dibutuhkan inovasi dalam menyelesaikannya.