Merasa Gagal Sebagai Karyawan, Bisa Jadi Anda Berbakat Jadi Bos

Intisari-Online.com – Perusahaan selalu mencari manajer tingkat menengah yang baik.

Sayang, biasanya sulit ditemukan, sebab kebanyakan mereka tidak memenuhi persyaratan.

Lagi pula orang yang memenuhi syarat umumnya tak cukup ambisius untuk mau menerima tanggung jawab tambahan.

Akibatnya, pos-pos manajer tingkat menengah banyak dipegang oleh orang yang tidak betul-betul memenuhi syarat.

Barangkali Anda sering mendengar orang bilang, "Bos saya sebenarnya tidak memenuhi syarat. Saya sebenarnya lebih banyak tahu tentang tugas-tugasnya, tapi siapa yang mau pusing?"

Barangkali Anda ingin naik ke jenjang yang lebih tinggi dalam perusahaan Anda sekarang atau di tempat lain?

Jika demikian, simak dan jawab kuis di bawah ini serta jumlahkan nilai Anda.

Siapa tahu diri Anda menyimpan bakat sebagai bos.

1. Apakah Anda sangat kesal bila sampai berbuat kesalahan dalam pekerjaan, sehingga merasa perlu mengecek pekerjaan Anda?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

2. Apakah Anda tertarik dengan berbagai aspek bisnis di tempat Anda bekerja, sehingga menanyakan banyak hal, meski tidak langsung berhubungan dengan tugas Anda?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

3. Bila teman sekerja kebingungan menghadapi masalah dalam pekerjaan di luar kebiasaan, apakah mereka sering meminta nasihat Anda?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

4. Apakah Anda memberikan saran kepada atasan bila terjadi kemacetan dalam proses pekerjaan?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

5. Apakah secara umum Anda disukai dan dihormati oleh teman-teman sekerja dan atasan?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

6. Pernahkah Anda secara sukarela mempersingkat waktu makan siang karena ingin membantu menyelesaikan pekerjaan hari itu yang memang lebih banyak dari biasanya?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

7. Ketika tidak sedang sibuk, apakah Anda menawarkan bantuan kepada teman sekerja yang sangat sibuk?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

8. Pernahkah Anda menawarkan diri menerima tanggung jawab tambahan karena merasa hal itu akan memperbaiki efisiensi perusahaan?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya. & Tidak

9. Pernahkah atasan meminta pendapat atau nasihat Anda berkaitan dengan masalah menyangkut satu atau lebih teman sekerja?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

10. Apakah Anda cenderung tidak mengambil seluruh jatah cuti sakit kecuali kalau betul-betul sakit?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

11. Apakah Anda senang jika harus memecahkan sendiri masalah yang tidak biasa pada tugas Anda?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

12. Apakah Anda kemungkinan besar tetap menahan diri ketika segala sesuatu tampaknya tidak beres?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

13. Ketika menjumpai artikel surat kabar atau majalah tentang bisnis yang melibatkan bos Anda, apakah Anda membacanya?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

14. Apakah Anda merasa bahwa kualitas pekerjaan di bagian atau kantor Anda penting dan harus dipertahankan pada standar tinggi?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

15. Apakah Anda sering pergi makan siang bersama satu atau lebih teman sekerja?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

16. Apakah Anda memelihara hubungan sosial dengan teman sekerja selewat jam-jam kerja?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

17. Jika seorang teman sekerja sedang melalaikan tanggung jawab dan mengurangi efisiensi perusahaan, akankah Anda menegurnya?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

18. Apakah Anda cukup mengenal tugas dari satu atau lebih teman sekerja, sehingga dapat menggantikan mereka bila perlu?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

19. Apakah Anda menguasai bahasa Indonesia dengan cukup baik, sehingga dapat menulis laporan atau memo yang mudah dibaca dan dimengerti?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

20. Apakah Anda merasa senang memberikan penjelasan kepada karyawan baru mengenai bagaimana suatu masalah diselesaikan dan kenapa diselesaikan dengan cara itu?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

21. Apakah Anda melibatkan diri secara aktif pada satu atau lebih kegemaran atau hobi?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

22. Apakah lingkungan teman-teman Anda meliputi orang-orang dari berbagai latar belakang dan suku?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya& Tidak

23. Apakah Anda sabar terhadap orang-orang yang lambat mengerti dan tidak menyebabkan mereka merasa bodoh?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

24. Apakah Anda biasanya tepat waktu dalam bekerja?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

25. Ketika suatu sistem baru sedang dirancang dan akan mendatangkan masalah di bagian Anda, apakah Anda membahasnya dengan atasan?

1. Ya
2. Tidak
3. Ya & Tidak

Nilai:

Ya = 4

Tidak = 0

Ya & Tidak = 2

Nilai potensi Anda menjadi bos:

0 – 48: Anda termasuk karyawan yang bersikap asal kerja dan terima gaji. Bila belum puas dengan kedudukan sekarang, Anda perlu sekali mengubah sikap dan meningkatkan tanggung jawab terhadap pekerjaan.

50 – 74 : Nilai ini menunjukkan bahwa Anda mempunyai potensi yang belum dimanfaatkan untuk menjadi seorang bos yang baik. Periksalah jawaban-jawaban "Tidak" Anda dan pertimbangkan dalam hal-hal mana Anda dapat mengubah sikap menjadi "Ya".

76 - ke atas : Ada bakat bos dalam diri Anda! Anda punya kualitas yang menjadikan Anda bos yang baik. Untuk memanfaatkan bakat itu mulailah mencari pekerjaan yang lebih menantang, dengan tanggung jawab yang lebih besar. (SMC/Rye)

(Seperti pernah dimuat di Majalah Intisari edisi Desember 1998)

Artikel Terkait