![Tri Sumono: Dari Pesuruh Menjadi Bos](https://asset-a.grid.id/crop/0x0:0x0/345x242/photo/intisarifoto/original/3048_tri-sumono-dari-pesuruh-menjadi-bos.jpg)
Tri Sumono: Dari Pesuruh Menjadi Bos
Dari seorang office boy di sebuah perusahaan media, Tri Sumono merangkak menuju tangga tertinggi sebuah karier: pendiri dan pemilik CV 3 Jaya.
![Menyikapi Tingkah Aneh Si Bos (2): 7 Saran](https://asset-a.grid.id/crop/0x0:0x0/345x242/photo/intisarifoto/original/13592_menyikapi-tingkah-aneh-si-bos-2-7-saran.jpg)
Menyikapi Tingkah Aneh Si Bos (2): 7 Saran
Alih-alih menyerah, Anda sebaiknya berani bersikap bila menghadapi tingkah aneh si bos. Seperti apakah sikap yang sebaiknya Anda tunjukkan? Mari simak uraian berikut.
![Menyikapi Tingkah Aneh Si Bos (1)](https://asset-a.grid.id/crop/0x0:0x0/345x242/photo/intisarifoto/original/13596_menyikapi-tingkah-aneh-si-bos-1.jpg)
Menyikapi Tingkah Aneh Si Bos (1)
Karir seseorang bisa bermasalah gara-gara Si Bos bertingkah aneh. Tekanan kerja yang tinggi dan absennya ruang dialog bisa membuat frustasi. Bagaimana sebaiknya problem itu disikapi?
![Cara Menghadapi Pimpinan Menyebalkan](https://asset-a.grid.id/crop/0x0:0x0/345x242/photo/intisarifoto/original/13616_cara-menghadapi-pimpinan-menyebalkan.jpg)
Cara Menghadapi Pimpinan Menyebalkan
Tak ada pimpinan yang sempurna. Itu faktanya. Bahkan dalam perusahaan yang besar sekalipun, selalu ada pimpinan yang bersikap menyebalkan. Bagaimana menghadapi pimpinan seperti itu?
![10 Macam Tipe Bos](https://asset-a.grid.id/crop/0x0:0x0/345x242/photo/intisarifoto/original/26588_10-macam-tipe-bos.jpg)
10 Macam Tipe Bos
Menurut majalah Amerika Serikat Psychology Today, ada 10 jenis bos. Apa saja itu?
![Ciri-ciri Umum Seorang CEO (02)](https://asset-a.grid.id/crop/0x0:0x0/345x242/photo/intisarifoto/original/27723_ciri-ciri-umum-seorang-ceo-02.jpg)
Ciri-ciri Umum Seorang CEO (02)
Selain faktor nama, bentuk wajah, tinggi badan, dan ego, berdasarkan beberapa penelitian, seorang CEO biasanya memiliki ciri-ciri berikut ini.
Bos, Gajiku Naikin Dong ...
Idealnya, karyawan digaji sesuai keringat yang diteteskan saat bekerja. Hanya saja, menyelaraskan kucuran keringat dengan kucuran rupiah jelas tak mudah. Alhasil, apa yang diberi versi…