Tag: atasan

Di tempat kerja, kita tidak sendirian. Kita memiliki atasan, rekan kerja, dan karyawan yang lainnya. Oleh karena itu, sikap dan kebiasaan kita harus dijaga agar tidak menganggu orang lain. Lalu, apa saja kebiasan yang harus dihindari di tempat kerja?

Sebuah penelitian baru yang dipublikasikan dalam jurnal Society for Personality and Social Psychology mengungkapkan, pria merasa terancam dengan atasan wanita yang bertindak lebih tegas terhadap mereka dibandingkan atasan pria. Perilaku tersebut bisa

Hakim Federal akhirnya memutuskan Hanna Bouveng (25) berhak mendapatkan kompensasi Rp240 miliar gara-gara dilecehkan bosnya. Sebelumnya, perempuan Swedia itu telah menggugat sang atasan atas kasus pelecehan seksual, penghianatan, dan pembuntutan.

Kecenderungan memperkerjakan karyawan kontrak semakin meningkat di manapun. Beberapa rekan perusahaan atau atasan ada yang bersikap kurang menghargai, memotivasi, dan membedak karyawan kontrak dengan karyawan tetap. Tentunya hal ini membuat karyawan

Ada berbagai macam alasan yang membuat seseorang pindah kerja. Mulai dari pekerjaan yang tidak sesuai passion, gajian yang pas-pasan, rekan atau atasan yang tidak menyenangkan hingga jabatan yang mentok. Namun, sebelum memutuskan untuk pindah kerja,

Etiket yang baik tidak hanya penting dimiliki oleh karyawan, namun juga atasan atau bos. Selain membentuk dan membuat kerjasama tim yang solid, etika baik di tempat kerja juga baik bagi kelangsungan karir masing-masing pribadi dan kelangsungan perusa

Menurut sebuah studi baru-baru ini melaporkan, atasan akan tertarik dengan karyawan yang memiliki kebiasaan membantu pekerjaan sehingga dapat menghemat waktu dan energi. Dengan begitu, atasan melihat bahwa kamu karyawan yang baik dan berkompeten. Kar

Terkadang karyawan berikir bahwa ia sudah melakukan pekerjaan dengan baik dan mengambil langkah yang baik demi menyenangkan atasan dan perusahaan. Namun, ternyata apa yang dianggap baik oleh karyawan, belum tentu baik bagi atasan maupun perusahaan. I

Sebagai karyawan kita pasti pernah mengalami rasa kecewa pada atasan atau perusahaan. Namun, jangan biarkan kamu terus berada dalam kecewaan tersebut karena itu akan mengganggu masa depan pekerjaan kamu. Berikut adalah cara untuk mengobati rasa kecew

Arman, penyelia di unit pemasaran divisi personal care sebuah perusahaan multi-nasional, baru saja dipanggil manajer yang menjadi atasan langsungnya.

Apakah sopan membaca email ketika rapat? Semua pernah melakukannya, namun bagi atasan itu tidak menyenangkan sama sekali. Hanya 6% yang setuju akan hal itu sementara sisanya tidak suka. Sebanyak 36% atasan mengatakan sebenarnya tidak penting mencek e

Sangat penting bagi kita, seorang karyawan, untuk menjaga dan mengembangkan komunikasi dan hubungan kerja yang kuat dengan atasan. Salah satu caranya yaitu dengan membuat atasan senang. Berikut ini adalah beberapa tips tentang bagaimana cara membuat

Sebuah email yang dingin itu serupa berjabat tangan; bisa dilakukan sepanjang waktu dan mengakrabkan. Jangan meremehkan email yang bermutu, karena itu adalah salah satu jalan kita untuk mendapatkan pekerjaan sekaligus atasan yang jempolan. Mashable m

Bagaimana menjadi atasan yang dipercaya bawahan? Menurut Interaction Associates, hanya 40% bawahan yang percaya pada atasannya. Sebanyak seperempat pegawai yang disurvei mengaku tidak percaya pada atasannya di tahun lalu.

Tidak semua hal yang berkaitan dengan pekerjaan dan perusahaan bisa secara lugas didiskusikan atau disampaikan oleh atasan pada anak buahnya. Berikut ini lima dari 10 hal yang sering dirahasiakan atasan.

Tidak semua hal yang berkaitan dengan pekerjaan dan perusahaan bisa secara lugas didiskusikan atau disampaikan oleh atasan pada anak buahnya. Berikut ini lima dari 10 hal yang sering dirahasiakan atasan.

Banyak atasan menunda membaca CV para kandidat potensial karena sering mencantumkan akronim dan bahasa berbunga-bunga untuk menggambarkan kualifikasi diri mereka. Bahkan CV yang menggunakan bahasa yang berbunga-bunga kemungkinan akan dibuang.

Salah satu cara menyelesaikan pekerjaan dengan baik adalah menjalin hubungan yang baik pula antara bawahan dan atasan. Sebagai karyawan, kita perlu mengembangkan komunikasi yang baik dengan atasan. Tentu saja hal ini tidak mudah dilakukan. Namun, ada