Advertorial
Intisari-Online.com – Di era digital seperti ini, ada banyak hal yang sudah berubah.
Misal lebih sering membaca berita melalui ponsel daripada koran. Atau lebih suka menonton video online daripada menonton televisi.
Salah satu dampak era digital lainnya adalah cara dalam mencari pekerjaan.
Dulu lowongan kerja biasanya diberitakan dalam media seperti koran, majalah, dan selebaran-selebaran.
Baca Juga : Ini yang Bisa Dilakukan oleh Ibu yang Bekerja untuk Menyeimbangkan Karier dan Keluarga
Namun sekarang, Anda cukup datang ke sebuah website, seperti JobStreet.com, maka kita para pelamar bisa melihat banyak lowongan kerja.
Di dalam JobStreet.com Indonesia misalnya, para pelamar kerja atau perusahaan bisa saling transparan tentang kondisi diri dan bagaimana perusahaannya.
Misal para pelamar kerja bisa menulis apa saja keunggulannya, apa saja skil yang dia punya, dan berapa gaji yang ia inginkan.
Begitu juga dengan perusahaan, di mana mereka bisa menggambarkan seperti apa lowongankerja yang dibutuhkan, di mana kantornya, dan seperti apa gedung kantornya.
Baca Juga : Saat 5 Tahun, Anak Ini Dikurung dan Disiksa oleh Ibu Tirinya Hingga Jadi 'Tulang Belulang', Apa Salahnya?
Nah, untuk memudahkan semua itu, JobStreet.com meluncurkan sebuah platform yang memudahkan perusahaan untuk merekrut karyawan baru pada Kamis (13/12/2018) di Jakarta Pusat.
Platfrom tersebut diberi nama SiVA dan menggunakan Bahasa Indonesia.
Sejatinya, SiVA sudah ada di JobStreet.com dalam beberapa tahun terakhir, namun ia menggunakan bahasa Inggris.
Untuk menginformasikan lebih banyak perusahaan di Indonesia yang membutukan karyawan baru, maka JobStreet.com mengakomodirnya dengan meluncurkan SiVA.
Baca Juga : Tangisan Terakhir Paus Sekarat yang Disaksikan Ratusan Manusia di Pelabuhan
Kepada media yang hadir, Faridah Lim, Country Manager JobStreet.com Indonesia, menjelaskan apa itu SiVA dan cara kerjanya.
“SiVA merupakan sebuah platform untuk para HRD dan pemilik bisnis yang ingin mencari karyawan baru,” kata Faridah.
“Di sini, ada berbagai fitur menarik yang memudahkan HRD dan pemilik bisnis mencari karyawan yang tepat untuk perusahaan mereka.”
Ada fitur Talent Search di mana HRD dapat melihat profil para pelamar kerja hanya dengan memasukkan kata kunci atau keyword laiknya seacrh engine.
Ada juga filter canggih seperti lokasi, pendidikan, dan pengalaman kerja yang memudahkan HRD menyaring dan menseleksi para pelamar kerja.
Dengan diluncurkan SiVA berbahasa Indonesia ini, maka diharapkan para HRD dan perusahaan akan lebih mudah dalam merekrut karyawan baru.
Cara melihat apakah lowongan kerjaasli atau fiktif
Dalam acara yang sama, Faridah menjelaskan bahwa JobStreet.com Indonesia tidak langsung mengiklankan sebuah lowongan kerja di website mereka.
Sebelum sebuah perusahaan menaruh lowongan kerja di sini, maka pihak JobStreet.com akan melakukan verifikasi kepada pihak perusahaan.
Agar nantinya para pelamar dari JobStreet.com tidak tertipu dengan lowongan fiktif.
Nah, Faridah pun membagikan 3 tips untuk melihat apakah lowongan kerja ini asli atau fiktif.
1. Jangan pernah membayar sepeser pun kepada perusahaan
Menurut peraturan Departemen Tenaga Kerja (Depnaker), perusahaan tidak boleh meminta bayaran kepada para pelamar kerja.
Jadi, jika Anda diminta untuk membayar, maka Anda harus berhati-hati.
2. Jangan asal melamar
Maksudnya melamarlah pada website yang sudah terintegritas dan jelas. Jangan pernah melamar pada blog atau website yang tidak begitu familiar.
3. Jangan menyebar CV sembarangan
Perlu Anda ingat bahwa CV adalah sesuatu yang rahasia karena berisi data pribadi.
Walau kita ingin sekali mendapat pekerjaan, janganlah mengunggah CV kita di media sosial atau disembarangan tempat.
Karena ini bisa membahayakan informasi pribadi kita.