Intisari-Online.com - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) baru saja mendapat sebuah penghargaan yang membanggakan Indonesia.
Salah satu perusahaan BUMN ini masuk daftar 50 besar Forbes Global 2000: World’s Best Employers 2017.
Tidak tanggung-tanggung, Telkom berada di peringkat ke-44 (posisi ke-9 di Asia) dari 2000 perusahaan-perusahaan terkemuka dari 58 negara di seluruh dunia dalam penghargaan yang diberikan oleh media ekonomi internasional Forbes.
Penghargaan ini menunjukkan bahwa Telkom merupakan salah satu perusahaan terbaik di dunia dalam hal pengelolaan karyawan.
(Baca juga: Luar Biasa! Bermodal Satu Tangan, Mantan Nelayan Ini Borong 5 Emas dan Pecahkan 3 Rekor ASEAN)
Sebab, penghargaan ini menilai kinerja dalam merealisasikan praktik kerja dan upaya menciptakan para profesional.
“Pencantuman Telkom pada urutan ke-44 dari 2000 perusahaan terkemuka dunia merupakan prestasi yang cukup membanggakan,” ujar Direktur Human Capital Management Telkom Herdy Harman di Jakarta, Kamis (12/10).
Smart Office di Google-nya Indonesia
Perusahaan plat merah yang mengklaim dirinya sebagai ‘Google-nya Indonesia’ ini memang terus berusaha meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusianya.
Implementasinya ada di bidang manajemen perekrutan, pengembangan potensi sumber daya manusia, serta inovasi yang dilakukan untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas para karyawan.
Herdy juga menegaskan bahwa Telkom selalu berusaha untuk membantu karyawan agar merasa senang dan bersemangat, seberat apapun pekerjaan yang mereka jalani.
Salah satu caranya adalah dengan menghadirkan kantor dengan konsep Smart Office dimana dalam menyelesaikan pekerjaannya, karyawan tidak melulu harus berada di balik meja.
(Baca juga: Forbes Cabut Posisi Bos First Travel Anniesa Hasibuan dari Daftar Penghargaan Wanita Inspiratif)
“Terlebih lagi dengan masuknya karyawan-karyawan dari kalangan milenial yang memiliki karakter dinamis, sehingga budaya kerja di Telkom harus lebih fleksibel,” jelas Herdy.
“Pada intinya, kami menekankan bahwa working at Telkom has to be fun,” tegasnya.
Dengan mengusung pendekatan people-cntric dan paradigma fun, love dan care, Telkom juga menyelenggarakan program-program unggulan pengelolaan karyawan seperti :
* Great People Trainee Program (GPTP) bimbingan dan praktik kerja untuk karyawan baru,
* Great People Scholarship Program (GPSP) berupa beasiswa pendidikan untuk mengembangkan kompetensi karyawan,
* Great People Development Progran (GPDP) dan Great People Managerial Progam (GPMP) untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan kepemimpinan karyawan, serta
* Great People Retirement Program (GPRP) bimbingan dan pelatihan ditujukan bagi karyawan yang mendekati masa pensiun.
(Baca juga: Bukan Aktor Film Amerika apalagi Pemeran Drama Korea, Inilah Bintang Film Terbesar di Dunia Menurut Forbes)