“Terlebih lagi dengan masuknya karyawan-karyawan dari kalangan milenial yang memiliki karakter dinamis, sehingga budaya kerja di Telkom harus lebih fleksibel,” jelas Herdy.
“Pada intinya, kami menekankan bahwa working at Telkom has to be fun,” tegasnya.
Dengan mengusung pendekatan people-cntric dan paradigma fun, love dan care, Telkom juga menyelenggarakan program-program unggulan pengelolaan karyawan seperti :
* Great People Trainee Program (GPTP) bimbingan dan praktik kerja untuk karyawan baru,
* Great People Scholarship Program (GPSP) berupa beasiswa pendidikan untuk mengembangkan kompetensi karyawan,
* Great People Development Progran (GPDP) dan Great People Managerial Progam (GPMP) untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan kepemimpinan karyawan, serta
* Great People Retirement Program (GPRP) bimbingan dan pelatihan ditujukan bagi karyawan yang mendekati masa pensiun.
(Baca juga: Bukan Aktor Film Amerika apalagi Pemeran Drama Korea, Inilah Bintang Film Terbesar di Dunia Menurut Forbes)