Intisari-Online.com – Banyak orang yang ingin terus maju dalam karier, namun tak banyak yang bisa mencapai apa yang diinginkannya.
Mungkin karena banyak di antara kita yang belum menyadari bahwa sejak hari pertama bekerja sikap dan perilaku kita menimbulkan kesan tertentu di mata pimpinan kita - entah baik atau buruk.
Kuis ini disusun berdasarkan beberapa faktor penting yang sering kali mempengaruhi kenaikan tingkat karyawan.
Jika mengisinya dengan jujur, Anda dapat menghitung sendiri seberapa banyak peluang Anda untuk maju.
Setiap jawaban yang benar diberi nilai 3. Nilai 36 - 42 berarti kemungkinan promosi amat baik, 18 - 33 berarti kemungkinan promosi antara cukup sampai rata-rata, kurang dari 18 berarti peluangnya kecil.
1. Apakah Anda jarang absen lebih dari 5 hari dalam setahun, kecuali keadaan mendesak? (Ya/Tidak)
2. Apakah Anda selalu nyaris terlambat tiba di tempat kerja? (Ya/Tidak)
3. Apakah jumlah hasil karya Anda kira-kira sama dengan hasil karyawan lain dengan bidang pekerjaan sama? (Ya/Tidak)
4. Jika seorang rekan di bagian Anda tidak masuk kerja, sudikah Anda menyelesaikan pekerjaannya bila sedang senggang? (Ya/Tidak)
5. Kalau mendapat kritik, dan kritik itu benar, apakah Anda biasanya berusaha mempertahankan diri? (Ya/Tidak)
6. Apakah Anda lebih sering mengalami kecelakaan dibandingkan dengan rekan Anda? (Ya/Tidak)
7. Apakah Anda sering kurang cocok dengan sesama karyawan? (Ya/Tidak)