Intisari-Online.com – Perlu diketahui, tidak semua perusahaan yang mengatakan bahwa pendapatan lebih penting daripada karyawan.
Kadang mereka tahu bahwa rahasia kesuksesan sebuah perusahaan tergantung pada bagaimana kebahagiaan orang-orang yang bekerja di sana.
Oleh karena itu, beberapa perusahaan berusaha semaksimal mungkin menjaga hubungan yang baik dengan karyawannya. Salah satunya memberikan “bonus”.
Nah, Bright Side berhasil mengumulkan beberapa perusahaan yang memberikan “bonus” kepada karyawannya, tidak peduli sebesar besar atau kecil bonus tersebut.
1. Chatri Sityodtong menghabiskan 400.000 Pound (Rp7,1 miliar) untuk mengirim 100 karyawannya berlibur ke Maladewa
Pendiri Evolve, sebuah perusahaan MMA, Chatri Sityodtong, memutuskan untuk mengungkapkan rasa terima kasihnya kepada karyawan berkat peningkatan pendapat perusahaan sebesar 30% setiap tahun, dengan cara ini.
Dan itu bukanlah perjalanan pertama.
Diketahui Sityodtong selalu mengatur liburan karyawannya namun lokasinya selalu dirahasiakan.
2. Dan Price berbagi sebagian penghasilannya dengan karyawannya
Dan Price, pendiri Gravity Payments, mengucapkan terima kasih kepada kayawannya dengan memberi bonus dan membagi pendapatannya sendiri.
Sehingga satu karyawan mendapat 70.000 US Dollar (Rp938 juta).
Penulis | : | Ade Sulaeman |
Editor | : | Ade Sulaeman |
KOMENTAR