Pengiriman tenaga kerja ke luar negeri telah menjadi strategi ketenagakerjaan yang penting, pemerintah juga perlu menciptakan kondisi di dalam negeri untuk menanggapi meningkatnya permintaan akan pekerjaan dan untuk menampung para pekerja sementara ini sekembalinya dari luar negeri.
Jika tidak, keterampilan dan etos kerja yang mereka peroleh tidak akan dimanfaatkan, dan yang terburuk, akan semakin berkontribusi pada meningkatnya jumlah pengangguran di negara ini.
Namun pada akhirnya, mengirim pekerja ke luar negeri dan meningkatkan keterampilan langsung adalah strategi untuk menciptakan pekerjaan jangka pendek.
Menciptakan lapangan kerja jangka panjang membutuhkan peningkatan kualitas pendidikan dan menyediakan lingkungan yang memungkinkan untuk kewirausahaan dan sektor swasta untuk tumbuh.
Source | : | The Interpreter |
Penulis | : | Afif Khoirul M |
Editor | : | Afif Khoirul M |
KOMENTAR