3. Memberontak
Karyawan yang jelas-jelas melakukan pembangkangan pada manajemen perusahaan, bahkan mengajak karyawan lain, jelas hal itu menjadi alasan pemecatan.
4. Tidak kompeten
Hal ini tidak mengacu pada kesalahan yang dilakukan satu kali atau kesalahan yang tidak disengaja.
BACA JUGA: Pekerjaan Ini Memberimu Gaji Rp505 Juta dan Liburan Tak Terbatas, Mau?
Namun tentang pola perilaku apakah karyawan mau mengakui kesalahannya dan mau memperbaikinya atau tidak.
Apabila tidak, ditakutkan akan terjadi masalah di masa mendatang.
5. Berulang kali absen tanpa keterangan yang jelas
Jika pimpinan tidak bisa mengandalkan karyawannya untuk hadir dalam pekerjaan, mereka mungkin tidak bisa diandalkan untuk mengemban sebuah tugas.
6. Antagonis
Pimpinan sangat tidak menyukai karyawannya menang sendiri, suka beradu argumen tanpa alasan yang jelas.
BACA JUGA: Yakinlah, Mengerjakan Pekerjaan dengan Rasa Suka akan Membuat Hati Lebih Gembira
Penulis | : | Tatik Ariyani |
Editor | : | Tatik Ariyani |
KOMENTAR