Jangan coba tanyakan hal yang urusan pribadi kepada atasan. Karena ini untuk menghindari masalah antara atasan dengan kita.
Selain itu, pertanyaan ini bisa memicu konflik dengan rekan kerja.
4. Mengapa produk kami jatuh begitu drastis?
Pertanyaan ini sama saja seperti “Mengapa produk yang kita lakukan gagal?”.
Menurut Taylor, ketika atasan kita mendengar pertanyaan ini maka ia bisa berbalik bertanya “Lalu bagaimana cara Anda menyelesaikannya?”.
Jika kita tidak punya cara penyelesaiannya, sebaiknya tidak usah ditanyakan.
5. Apa pendapatan kami tahun lalu?
Sejujurnya menurut Kerr, atasan kita memiliki sedikit kesabaran untuk orang-orang yang tidak melakukan pekerjaan dengan baik.
Jadi, daripada atasan menjadi marah, sebaiknya jangan bertanya hal itu. Daripada atasan kita membalasnya dengan“Apakah kau tidak tahu?”.
(Bangga karena Sering Lembur Hingga Dipuji Atasan? Kisah Ini Justru Sebut Anda Karyawan yang Buruk)
6. Apa kebijakan jika cuti sakit?
Jika ingin bertanya tentang cuti, baik sakit ataupun izin, sebaiknya tanyakan kepada kelada HRD atau senior di sana.