Tujuan ini berfungsi sebagai indikator untuk melihat keberhasilan suatu pelatihan
3. Program Pelatihan
Secara umum pelatihan atau pengembangan dapat dibagi menjadi dua yaitu on the job training dan off the job training.
On the job training merupakan program pelatihan atau pengembangan yang dilakukan sambil bertugas dalam organisasi. Off the job learning adalah program pelatihan dan pengembangan yang dilakukan di luar tugas organisasi.
4. Evaluasi dan modifikasi pelatihan
Pelatihan yang baik memerlukan evaluasi sebagai feedback untuk pelatihan sebelumya. Jika memang diperlukan, sekolah bisa melakukan modifikasi atas hasil evaluasi pelatihan. Dengan demikian, pelatihan-pelatihan yang diperuntukkan untuk guru sangat bermanfaat dalam peningkatan kinerja dan manajemen kinerja sendiri.
Berdasarkan langkah-langkah tersebut, maka sekolah sebagai organisasi pendidikan dapat melakukan upaya peningkatan kompetensi guru melalui kegiatan pengembangan diri dengan langkah-langkah seperti tersebut di atas.
Itulah jawaban dari pertanyaan: selama ini, bagaimana Anda belajar untuk menambah pengetahuan Anda, khususnya untuk proses pembelajaran yang Anda lakukan? Semoga bermanfaat.