Intisari-Online.com – Sebuah kicauan di Insta Story yang tersebar di Twitter menjadi trending topic di Indonesia.
Isi kicauan adalah seorang fresh graduate (baru lulus) dari sebuah Universitas negeri di Indonesia yang mengatakan menolak gaji Rp8 juta.
Alasannya karena dia lulusan salah satu universitas negeri terbaik di Indonesia.
Memang, setelah menyelesaikan kuliah yang begitu padat menjadi sarjana, tentu kita semua akan mencari pekerjaan.
Tujuannya tentu untuk meniti karier dan melanjutkan hidup.
Ketika Anda melamar pekerjaan, pasti ada banyak proses panjang yang mungkin akan kamu lalui.
Salah satunya Anda yang lulusan baru atau fresh graduate, biasanya memang kesuliatan soal negosiasi gaji.
Apalagi saat masih kuliah, tidak ada mata kuliah yang mengajarkan cara nego gaji untuk karyawan lulusan baru.
Makanya tidak jarang yang tiba-tiba kaget ketika nego gaji pertama kali.
Sebenarnya, apa saja yang harus diperhatikan saat nego gaji untuk karyawan lulusan baru?
Berikut ini beberapa tips dan cara nego gaji untuk karyawan lulusan baru yang perlu kamu tahu melansir platform penyedia lowongan kerja, Kalibrr via kompas.com pada Senin (1/7/2019).
1. Kenali kisaran gajinya
Terkadang, nego gaji itu ibarat berdagang. Kenapa bisa dibilang begitu yah?
Ya, karena bagaimanapun juga ini bicara soal kesepakatan antara kamu dan rekruter atau pencari kerja.
Sama kayak berdagang, hal utama tentu saja untuk mencapai kesepakatan nilai gaji yang menguntungkan buat kedua belah pihak.
Baca Juga: Cerita Viral Perempuan Pendaki Gunung Disetubuhi Saat Hipotermia, Benarkah Cara Tersebut?