Intisari-Online.com – Judul artikel ini memang bukan “Let’s Discuss...” tapi “Let’s Sense...” karena energi memang harus dirasakan, bukan sekadar didiskusikan.
Artikel ini juga ditulis berdasarkan pengalaman bertemu dengan banyak orang yang beragam dalam kesempatan yang berbeda-beda.
Dalam satu kesempatan, saya bertemu dengan satu divisi di sebuah organisasi yang walaupun workshop-nya hanya sehari, tetapi serasa kerja paksa seminggu lamanya.
Orang-orang di dalam satu divisi itu juga memiliki chemistry yang serupa.
(Baca juga: (Foto) Apa Jadinya Jika Para Pemimpin Dunia 'Nyontek' Gaya Rambut ala Pasha 'Ungu'? Inilah Hasilnya)
Energinya terasa negatif satu sama lain, yang dirasakan lewat interaksi tidak saling respek di antara mereka.
Saat bertemu dengan orang nomor satu di divisi tersebut, ternyata gayanya memang sama.
Terasa sangat tidak tulus dan pola interaksinya sangat transaksional.
Energi rupanya bukan sekadar dibagikan, tapi juga ditularkan dan bisa menetap menjadi sebuah culture.
Sering kali memang bukan berapa lama dan dengan siapa kita bertemu yang bikin lelah atau bersemangat.
Tapi seberapa banyak kita mendapatkan energi atau justru sebaliknya berapa banyak energi kita terserap banyak dari pertemuan tersebut.
Sebagai pemimpin atau profesional, seberapa jauh kita hanya sekadar menentukan agenda kerja, atau juga memperhitungkan energi yang kita butuhkan dan yang juga bisa kita berikan kepada stakeholders kita.