Intisari-Online.com - Beda generasi beda harapan dalam bekerja dan cita-cita dalam karirnya sendiri. Menurut Pew Research Center, generasi "tua" memiliki harapan yang berbeda dalam pekerjaan jika dibandingkan dengan generasi "muda". Penyebabnya tidak hanya umur namun juga keluarga dan lingkungan kerja.Generasi muda lebih memikirkan mengenai kesempatan dan naik jabatan, dibandingkan generasi tua. Generasi muda juga menyimpan nilai tinggi pada norma kerja serta memikirkan bagaimana agar keluarga muda mereka menjadi stabil. Di sisi lain mereka yang sudah tua tidak begitu tertarik menjadi manajer. Mereka tidak seambisius generasi muda yang mengejar jabatan.Sebanyak dua pertiga generasi muda mengatakan bahwa mereka ingin menjadi bos suatu hari nanti. Sementara generasi tua hanya 26% saja yang berminat menjadi atasan. Kemudian ada pula perbedaan pria dan wanita mengenai keinginan naik jabatan. Pria 52% ingin naik jabatan dan wanita hanya 26% saja yang mau.Ayah juga lebih ingin menjadi atasan daripada ibu dalam keluarga, jika faktor keluarga dan anak dimasukkan. Penemuan ini hasil dari survei pada 2000 warga, Current Population Survey dan the American Time Use Survey. (BusinessNewsDaily)