Intisari-Online.com - Sebagian pewawancara kerja memang menilai baik orang-orang yang memiliki rasa percaya diri tinggi. Hanya saja, sebisa mungkin percaya diri dikendalikan. Bila tidak hati-hati, rasa percaya diri yang berlebihan bisa membuat pewawancara kurang respek pada pelamar kerja. Berikut ini adalah tips mengendali rasa percaya diri agar tidak berlebihan saat wawancara kerja.
1. Terlalu percaya diri dan sombong adalah dua hal yang berbeda. Kita boleh saja memiliki rasa percaya diri yang tinggi, tapi jangan sekali-kali sombong karena hal ini akan membuat nilai kita berkurang. Bahkan, pewawancara tidak segan-segan “menjatuhkan” kita dengan pertanyaan yang sulit kita jawab.
2. Ketika menjelaskan prestasi yang kita raih, cobalah untuk tidak menonjolkan diri. Namun, ceritakan bagaimana orang-orang di sekitar kita yang mendorong diri kita hingga mampu berprestasi dengan baik. Dengan begitu, pewawancara akan lebih respek dengan prestasi dan kepercayaan diri kita. Bahkan, jauh dari kesan terlalu percaya diri apalagi sombong.
3. Jangan terlalu yakin bahwa diri kita adalah kandidat terkuat. Sangat mungkin, justru sangat banyak kandidat yang jauh lebih hebat dari kita. Keyakinan diri yang berlebihan biasanya membuat kita melupakan detail-detail kecil ketika menjawab pertanyaan.
4. Sesuaikan apa yang kita bicarakan dengan pembuktian. Misalnya, kita mengatakan berhasil membuat penjualan perusahaan x naik, akan lebih baik bila kita menyertakan laporan penjualan dan surat rekomendasi dari atasan kita.
Nah, itu tadi beberapa tips mengendali rasa percaya diri agar tidak berlebihan saat wawancara kerja. Semoga bermanfaat.
(Sumber: Buku 99% Pasti Lolos Tes Wawancara Kerja)