Intisari-Online.com - “Give me a C! Give me an O! Give me a D! Now give me an E! What’s that spell?! CODE!!” Begitulah teriak para cheerleader yang disewa sebuah perusahaan internet di China untuk meningkatkan semangat karyawannya.
Lucunya, karena perusahaan tersebut memang perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, maka yang diberi semangat oleh para pemandu sorak tersebut adalah para programmer yang cenderung kaku.
Tapi, perusahaan tersebut memang ingin membantu para programmer-nya tidak canggung secara sosial sehingga dapat memacu pertumbuhan bisnis online. Mereka menganggap dorongan moral yang diberikan para pemandu soak dapat memberi peningkatan yang tajam dalam hal produktivitas karyawan.
Para wanita yang dipilih untuk menjadi cheerleader adalah para model dengan pendidikan yang cukup baik. Mereka dilatih ilmu-ilmu dasar sosiologi dan psikologi.
Dengan penampilan yang juga menarik, mereka berupaya membantu para programmer yang didominasi laki-laki untuk secara sosial keluar dari “cangkang” mereka, dan bisa lebih komunikatif.
Lengkap dengan sepatu hak tinggi dan rok pendek, para cheerleader ini mendatangi setiap meja kerja para programmer untuk mengajak mereka berbincang sambil memberi mereka semangat.
Di saat-saat tertentu, mereka juga menemani para programmer bermain pingpong, tentu saja di area kantor.
Selain menyediakan beberapa stimulus untuk programmer dengan mengayuh bola kecil mereka, pemandu sorak ini juga membeli sarapan dan mengirimkannya kepada para karyawan, menyanyikan lagu-lagu sambil bertepuk tangan, dan memberikan percakapan kasual untuk programmer yang stres.
Pada titik ini, setidaknya tujuh perusahaan yang berbeda telah mulai menggunakan model ini. Meskipun program percontohan hanya berlangsung empat bulan, manajer di perusahaan-perusahaan internet ini telah melihat tingkat produktivitas meningkat lebih dari 35%.
Jika tingkat produktivitas terus meningkat, pemerintah China sedang mempertimbangkan mewajibkan kebijakan ini di perusahaan internet lain yang beroperasi di negara itu.
(weirdasianews.com)
Penulis | : | Ade Sulaeman |
Editor | : | Ade Sulaeman |
KOMENTAR