Intisari-Online.com - Fitur kantor modern seperti hot-desking atau meja sharing dan tingkat terbuka sangat menarik terutama bagi pekerja ekstrovert, tetapi tidak bagi pekerja lain, yakni yang introvert. Hal ini berdasarkan hasil survei online yang dilakukan terhadap lebih 300 orang mengenai lingkungan kantor mereka saat ini menemukan, mereka yang berkepribadian introvert tidak cocok bekerja di kantor modern seperti itu.
Penelitian menyoroti bahwa pribadi ekstrovert secara signifikan lebih bahagia di tempat kerja dan memiliki tingkat yang lebih tinggi mengenai kepuasan kerja. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa perbedaan kepribadian menjadi penyebab konflik di tempat kerja.
“Memahami bagaimana kepribadian berinteraksi dengan lingkungan kantor merupakan kunci untuk meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas,” kata peneliti John Hackston.
Penelitian yang melibatkan 300 perserta mengenai lingkungan kantor mereka saat ini, sebelumnya peserta telah menyelesaikan tes kepribadian untuk memastikan tipe kepribadian mereka. Hasil penelitian ini mendukung penelitian sebelumnya yakni tidak populernya kantor terbuka, hot-desking, dan pengaruh positif dari personalisasi.
Hackson mengatakan, ada beberapa perubahan sederhana yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kepuasan staf dan meningkatkan produktivitas, yakni memungkinkan lebih banyak staf untuk penyimpanan barang-barang pribadi ketika hot-desking dan menciptakan lingkungan yang lebih kecil dalam kantor terbuka.
“Akan tetapi, tidak secara berlebihan kebijakan meja jelas menyingkirkan semua barang-barang pribadi dapat menghancurkan motivasi beberapa orang dan menyediakan zona tenang bagi orang untuk bekerja bila diperlukan,” Hackston mencatat.