Intisari-Online.com - Perbedaan pendapat pasti selalu ada dalam suatu hubungan, terlebih dalam tempat kerja di mana sebagian dari waktu yang dimiliki dihabiskan di tempat kerja. Bahkan, sebuah penelitian mengatakan, 10% konflik di tempat kerja terjadi karena perbedaan pendapat. Meski terlihat alami, namun sebetulnya hal ini perlu untuk didiskusikan secara terus terang. Berikut ini enam cara mengatasi perbedaan pendapat di tempat kerja:
1. Selalu bersikap sopan dan santun terhadap setiap jenis serangan yang datang menyerang kamu meski itu salah.
2. Tetap bersikap tenang dan mendengarkan. Sebab, berteriak sekeras atau lebih keras dari orang yang berlawanan atau menyerang kamu hanya akan memperburuk keadaan.
3. Gunakan postur tubuh yang tepat. Jangan menyilangkan tangan yang dapat menimbulkan kesan agresif. Sebaliknya, mencoba dan mendengarkan pendapat orang lain.
4. Tunjukkan bahwa kamu bersedia untuk memahami dan mengerti sudut pandang orang lain. Misalnya, seperti mengatakan, saya menghargai pendapat Anda.
5. Jangan terlihat untuk menang. Jika kamu memiliki pendapat yang dapat membuat 'skak mat' lawan kamu, mungkin hal itu terlihat seperti kamu memenangkan argument, tetapi kamu akan kehilangan kepercayaan.
6. Sepakat terhadap pendapat orang lain meski sebetulnya kamu kurang setuju. Ingat, jangan mendikte orang lain.
(TimesofIndia)