Tiga Waktu yang Diperbolehkan Untuk Berbohong di Tempat Kerja

Intisari-Online.com - Saat melamar pekerjaan dan menyertakan resume tentang diri kita tentu tidak dianjurkan mengandung kebohongan. Namun, seiring berjalan waktu di tempat kerja, ada beberapa hal yang membingungkan kita, yang kemudian memunculkan pemikiran untuk tidak jujur atau menyimpannya sebagai rahasia pribadi. Nah, ini dia tiga waktu yang diperbolehkan untuk berbohong di tempat kerja:

• Bila sedang mencari pekerjaan yang lain

Jangan pernah jujur tentang hal yang satu ini. Bila tempat kerja kita sekarang mengetahui bahwa kita sedang mencari pekerjaan lain, kemungkinan besar kita akan dipecat. Usahakan pula mencari pekerjaan lain di luar jam kerja yang sekarang dan bila membutuhkan wawancara, carilah waktu dan alasan yang tepat agar tidak mengganggu pekerjaan lama.

• “Melarikan diri” ke tempat menyenangkan

Bagi kita bekerja di perusahaan atau kantor sering membosankan. Terkadang kita membutuhkan tempat baru untuk bekerja agar mendapatkan kesegaran atau semangat yang lebih. Bagi beberapa perusahaan yang tidak memberi izin bagi karyawannya bekerja di luar kantor, tak ada salahnya sesekali bisa dicoba untuk keluar mencari tempat yang lebih menyenangkan. Namun, ketika keluar dari jam kerja, cobalah untuk memberikan alasan yang tidak berlebihan, yang justru akan mencurigakan.

• Mengisi informasi di resume

Di awal memang dikatakan bahwa resume kita umumnya adalah fakta dan tidak boleh mengandung kebohongan, namun ada beberapa point, seperti keahlian yang bisa kita masukkan ke dalam resume. Meski satu keahlian kita tidak expert, mencantumkannya di resume tidak masalah. Beberapa orang juga ada yang diminta untuk memperbaharui resume, jadi ini waktu yang diperbolehkan untuk berbohong di tempat kerja.(aol.com)