Intisari-Online.com -- Beberapa orang memang dilahirkan sebagai pemimpin. Namun, bukan berarti kepempimpinan adalah sesuatu yang "sudah digariskan" sebagai takdir. Ini adalah sesuatu yang tentu saja dapat Anda kembangkan dalam meniti kesuksesan.Kualitas memimpin tetap dapat dipelajari dan diserap dalam kehidupan. Berikut ini 5 langkah membangun keterampilan dan kualitas kepemimpinan.1. Jadilah panutanJadilah percaya diri, cerdas, dan rasional. Praktekan secara nyata apa yang Anda katakan. Jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin besar, Anda harus membentuk dan membuka diri dan kelompok Anda bagi ide-ide baru dan berbagai perspektif. Namun, pastikan bahwa Anda tidak memaksakan pendapat ini pada mereka. Biarkan mereka tahu siapa diri Anda dan di mana Anda berada melalui kerja keras dan kerja tim. 2. Kerjakan dengan semangat Melakukan segala pekerjaan dengan semangat akan membuat langkah menuju visi Anda lebih mudah. Namun di sini, kuncinya adalah tetap bekerja sama. Tularkan semangat Anda pada karyawan. Motivasi mereka untuk berusaha sampai batas mereka dan mengeksplorasi potensi mereka.Tunjukkan pada mereka bahwa Anda benar-benar peduli tentang kesuksesan mereka dan ingin membantu mereka mencapai kesuksesan. 3. Jadilah pendengar yang baik Ini adalah salah satu kualitas paling penting yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Belajarlah dari apa yang karyawan Anda inginkan. Dengarkan segala masalah, kesulitan, dan saran mereka. Anda dapat mendorong mereka untuk maju dan berkontribusi. Dengan begini, buatlah setiap anggota menjadi percaya diri dan bekerja menuju hasil yang terbaik. 4. Jadilah positif dan proaktifLingkungan kerja memainkan penting dalam menentukan kinerja yang optimal. Karenanya, berusaha untuk terus positif dan proaktif menjadi penting. Jika Anda melemah dan putus asa, bagaimana Anda akan menginspirasi rekan kerja untuk bangkit dari setiap masalah? Sikap optimis akan membuat Anda lebih maju dalam menjadi seorang pemimpin yang sangat baik. 5. Jadilah kreatifAnda dapat membantu karyawan Anda untuk menggali sisi kreatif mereka dengan terlebih dahulu menjadikan diri Anda kreatif. Selalu akan ada situasi yang menuntut dan membutuhkan Anda untuk berpikir keluar dari jalur. Buat tantangan setiap hari. Biarkan mereka memeras otak untuk mencari solusinya. Namun, Anda tetap harus memberikan petunjuk jika mereka terjebak di suatu kondisi. Menciptakan suasana kompetisi yang sehat ini dapat mengusir suasana kantor yang monoton. (Magforwomen)