4. Kolaborasi
Guru penggerak dapat memfasilitasi kolaborasi antara guru-guru, memungkinkan pertukaran ide dan praktik terbaik.
5. Pemecahan Masalah
Guru penggerak dapat membantu guru lain dalam memecahkan masalah yang mungkin muncul dalam pengajaran dan pembelajaran.
6. Mendorong Refleksi
Guru penggerak dapat mendorong guru lain untuk merenungkan pengalaman mereka dalam kelas dan merencanakan perbaikan berdasarkan refleksi ini.
7. Mengembangkan Rencana Pengembangan Profesional
Guru penggerak dapat membantu guru lain dalam merancang rencana pengembangan profesional yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan mereka.
8. Menyediakan Dukungan Emosional
Guru penggerak juga dapat memberikan dukungan emosional kepada guru lain, membantu mereka mengatasi tantangan dalam pekerjaan mereka. Peran guru penggerak adalah untuk membantu guru lain mencapai potensi mereka dalam pengajaran dan pembelajaran.
Melalui tindakan-tindakan seperti di atas, guru penggerak dapat memainkan peran penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah atau lembaga pendidikan. Sementara Peran guru penggerak sebagai coach guru lain adalah kunci dalam meningkatkan mutu pendidikan di berbagai tingkat institusi pendidikan.
Mereka memiliki tanggung jawab penting dalam membimbing, memberikan dukungan, dan memfasilitasi perkembangan profesional rekan-rekan guru mereka. Guru penggerak tidak hanya mengenali kekuatan dan kelemahan dalam pengajaran rekan-rekan mereka, tetapi juga membantu mereka merancang strategi perbaikan yang relevan.
Itulah jawaban dari pertanyaan tindakan yang mencerminkan peran guru penggerak sebagai coach bagi guru lain adalah seperti disebut di atas. Semoga bermanfaat.