Penulis
Intisari-Online.com - Seseorang yang sedang bekerja di sebuah perusahaan atau di lembaga pemerintahan pasti mengharapkan untuk dapat bekerja untuk waktu yang.
Namun, sebagai manusia biasa, karyawan juga tak pernah luput dari kesalahan.
Sebaiknya berhati-hati karena mungkin kesalahan yang dilakukan bisa membuat atasan memutuskan untuk memecat Anda.
Dilansir dari businessinsider.sg, inilah 10 kesalahan yang harus Anda hindari agar tidak kehilangan pekerjaan:
BACA JUGA:Tidak Punya Gelar Sarjana? 10 Negara Bagian Ini Tawarkan Pekerjaan Dengan Gaji Tinggi
1. Melanggar kebijakan perusahaan
Pemimpin perusahaan akan berpikir untuk mengeluarkan karyawan yang jelas-jelas melanggar kebijakan tertulis perusahaan.
Palanggaran itu tergantung pada kebijakan yang dibuat masing-masing perusahaan.
Atau pelanggaran lebih eksklusif karyawan melakukan tindakan diskriminasi, intimidasi, atau pelecehan seksual.
2. Karyawan tidak bisa diandalkan
Pimpinan tidak suka ketika karyawan menunda-nunda pekerjaan atau melanggar kepercayaan.
BACA JUGA:Dari Tester Makanan Hewan Sampai Pencium Tisu, Inilah 7 Pekerjaan Paling Tidak Biasa
3. Memberontak
Karyawan yang jelas-jelas melakukan pembangkangan pada manajemen perusahaan, bahkan mengajak karyawan lain, jelas hal itu menjadi alasan pemecatan.
4. Tidak kompeten
Hal ini tidak mengacu pada kesalahan yang dilakukan satu kali atau kesalahan yang tidak disengaja.
BACA JUGA:Pekerjaan Ini Memberimu Gaji Rp505 Juta dan Liburan Tak Terbatas, Mau?
Namun tentang pola perilaku apakah karyawan mau mengakui kesalahannya dan mau memperbaikinya atau tidak.
Apabila tidak, ditakutkan akan terjadi masalah di masa mendatang.
5. Berulang kali absen tanpa keterangan yang jelas
Jika pimpinan tidak bisa mengandalkan karyawannya untuk hadir dalam pekerjaan, mereka mungkin tidak bisa diandalkan untuk mengemban sebuah tugas.
6. Antagonis
Pimpinan sangat tidak menyukai karyawannya menang sendiri, suka beradu argumen tanpa alasan yang jelas.
BACA JUGA:Yakinlah, Mengerjakan Pekerjaan dengan Rasa Suka akan Membuat Hati Lebih Gembira
Atau menjadi karyawan yang menyebarkan kalimat keputusasaan seperti "Tapi bagaimana jika ..." dan "Itu tidak akan berhasil karena ..." dalam pertemuan.
7. Keras kepala
Karyawan yang keras kepala menyulitkan atasan dan rekan kerja mereka dalam menyelesaikan pekerjaan.
Mereka pikir tahu lebih baik daripada atasan dan bersikap defensif.
BACA JUGA:Buat Sarjana Baru, Simak 3 Bidang Pekerjaan yang Disarankan Bill Gates Ini
8. Cengeng
Karyawan yang mengeluh sehingga atasan hampir merasa sungkan memberi tugas kepada mereka.
Meskipun karyawan tersebut terampil, namun atasan tidak segan membiarkan mereka pergi.
9. Suka bergosip
Rekan kerja yang buruk sebaiknya tidak ditolerir.
Sembilan dari 10, gosip yang mereka sebarkan akan kembali kepada mereka.
BACA JUGA:Tidak Suka Dengan Pekerjaan Sekarang? Berikut 15 Cara Untuk Belajar Menikmatinya
10. Tidak bertanggung jawab atas kesalahan yang dilakukan
Jika karyawan secara konsisten menolak tanggung jawab atas kesalahan mereka atau lebih buruk lagi, menyalahkan orang lain, atasan tak akan ragu membiarkan mereka pergi.
Nah, kini semakin jelas kan kesalahan apa yang membuat karyawan bisa kehilangan pekerjaan.
Sebaiknya Anda menghindari kesalahan-kesalahan tersebut dan jadilah karyawan yang bekerja dengan baik di perusahaan.
BACA JUGA:Ternyata Kurir Masuk dalam Daftar 7 Pekerjaan Paling Berbahaya di Seluruh Dunia, Kok Bisa?