![Bahagia di Tempat Kerja](https://asset-a.grid.id/crop/0x0:0x0/345x242/photo/intisarifoto/original/21032_bahagia-di-tempat-kerja.jpg)
Bahagia di Tempat Kerja
Apa yang Anda cari dalam pekerjaan Anda? Gaji? Promosi jabatan? Atau posisi? Dan apakah itu semua membuat Anda bahagia?
![Karyawan, Lakukan 8 Hal Ini agar Bahagia di Tempat Kerja](https://asset-a.grid.id/crop/0x0:0x0/345x242/photo/intisarifoto/original/34116_delapan-cara-untuk-mendapatkan-kebahagiaan-di-tempat-kerja.jpg)
Karyawan, Lakukan 8 Hal Ini agar Bahagia di Tempat Kerja
Memiliki persahabatan di tempat kerja tidak hanya berdampak baik bagi diri Anda, namun juga bagi pekerjaan.
![8 Hal Kecil yang Dapat Membuat Seseorang Bahagia di Tempat Kerja (2)](https://asset-a.grid.id/crop/0x0:0x0/345x242/photo/intisarifoto/original/6660_8-hal-kecil-yang-dapat-membuat-seseorang-bahagia-di-tempat-kerja-2.jpg)
8 Hal Kecil yang Dapat Membuat Seseorang Bahagia di Tempat Kerja (2)
Beberapa orang mencari alasan atau motivasi untuk pergi bekerja ketika mereka baru saja bangun pagi. Banyak orang percaya bekerja dengan perasaan bahagia akan meningkatkan kinerja ke arah positif. Nah, berikut adalah 8 hal kecil yang dapat membuat se
![8 Hal Kecil yang Dapat Membuat Seseorang Bahagia di Tempat Kerja (1)](https://asset-a.grid.id/crop/0x0:0x0/345x242/photo/intisarifoto/original/6661_8-hal-kecil-yang-dapat-membuat-seseorang-bahagia-di-tempat-kerja-1.jpg)
8 Hal Kecil yang Dapat Membuat Seseorang Bahagia di Tempat Kerja (1)
Beberapa orang mencari alasan atau motivasi untuk pergi bekerja ketika mereka baru saja bangun pagi. Banyak orang percaya bekerja dengan perasaan bahagia akan meningkatkan kinerja ke arah positif. Nah, berikut adalah 8 hal kecil yang dapat membuat se
![Selain Ketika Sakit, Kebanyakan Orang Tak Bahagia di Tempat Kerja](https://asset-a.grid.id/crop/0x0:0x0/345x242/photo/intisarifoto/original/11434_selain-ketika-sakit-kebanyakan-orang-tak-bahagia-di-tempat-kerja.jpg)
Selain Ketika Sakit, Kebanyakan Orang Tak Bahagia di Tempat Kerja
Menurut sebuah survei yang dilakukan di Inggris, selain ketika sakit, kebanyakan orang tak bahagian ketika berada di tempat kerja. Selain tekanan, alasan ketidakbahagiaan seseorang di tempat kerja adalah mereka meras kurang bisa memaksimalkan bakat m
![10 Cara Membangun Ruang Kerja Jadi Bahagia (2)](https://asset-a.grid.id/crop/0x0:0x0/345x242/photo/intisarifoto/original/6866_10-cara-membangun-ruang-kerja-jadi-bahagia-2.jpg)
10 Cara Membangun Ruang Kerja Jadi Bahagia (2)
Sebuah tempat kerja yang membosankan dapat mempengaruhi produktivitas karyawan. Jika kamu mengalami kesulitan merasa bahagia di tempat kerja, berikut adalah 10 cara membangun ruang kerja bahagia agar produktif:
![10 Cara Membangun Ruang Kerja Jadi Bahagia (1)](https://asset-a.grid.id/crop/0x0:0x0/345x242/photo/intisarifoto/original/6867_10-cara-membangun-ruang-kerja-jadi-bahagia-1.jpg)
10 Cara Membangun Ruang Kerja Jadi Bahagia (1)
Sebuah tempat kerja yang membosankan dapat mempengaruhi produktivitas karyawan. Jika kamu mengalami kesulitan merasa bahagia di tempat kerja, berikut adalah 10 cara membangun ruang kerja bahagia agar produktif.
![Sering Bermain dengan Anak-anaknya, Seorang Ayah Akan Lebih Bahagia di Tempat Kerja](https://asset-a.grid.id/crop/0x0:0x0/345x242/photo/intisarifoto/original/18382_sering-bermain-dengan-anak-anaknya-seorang-ayah-akan-lebih-bahagia-di-tempat-kerja.jpg)
Sering Bermain dengan Anak-anaknya, Seorang Ayah Akan Lebih Bahagia di Tempat Kerja
Untuk sebagian besar ibu rumah tangga yang bekerja, ketika mereka semakin sering bermain atau menghabiskan waktu bersama anak-anaknya maka semakin sering pula konflik yang muncul saat mereka bekerja. Berbeda dengan seorang ayah. Ketika sering bermain
![Seperlima Pegawai Tidak Bahagia di Tempat Kerja](https://asset-a.grid.id/crop/0x0:0x0/345x242/photo/intisarifoto/original/13257_seperlima-pegawai-tidak-bahagia-di-tempat-kerja.jpg)
Seperlima Pegawai Tidak Bahagia di Tempat Kerja
Banyak pegawai tidak bahagia di tempat kerjanya. Sebanyak 20% pegawai di Amerika Serikat tidak bahagia di tempat kerja. Sementara 60% lainnya ingin berhenti kerja. Ini adalah hasil penelitian Rasmussen College dari 2000 pegawai.