Intisari-Online.com - Salah satu cara meningkatkan produktivitas perusahaan dan mengurangi risiko ditinggalkan oleh karyawan-karyawan terbaik dapat dilakukan dengan meningkatkan budaya perusahaan. Untungnya, caranya cukup mudah untuk dilakukan.
Contohnya saja yang dilakukan oleh CEO penyedia perangkat lunak iCIMS, Colin Day. Dia menciptakan budaya perusahaan dengan tidak fokus pada tujuan membahagiakan semua orang di perusahaan tapi dengan membuat karyawan terbaik bahagia.
Salah satu caranya dengan menggunakan situs internal iWatercooler. Day mencoba untuk menciptakan sarana untuk berbagi informasi antarkaryawan. Dengan cara ini, diharapkan moral setiap karyawan akan meningkat.
Beberapa cara lainnya juga dilakukan untuk mengenali dan menghargai karyawan terbaik. Seperti halnya yang dilakukan di departemen pemasaran yang memiliki sebuah lonceng kapal yang akan dibunyikan karyawan setiap kali mereka memperoleh pelanggan baru.
Day juga memberikan beberapa saran untuk menciptakan sebuah budaya kerja yang lebih positif, yaitu: