Intisari-Online.com - Merekrut orang baru merupakan hal menarik bagi perusahaan kecil. Namun bisa menjadi melelahkan dan menegangkan. Semua pegawai baru datang dengan risiko tersendiri baik besar maupun kecil. Maka bagi pemilik perusahaan inilah hal-hal yang harus dihindari dalam merekrut karyawan baru.Jangan merekrut keluarga dan teman. Walau hubungan dekat namun bukan berarti mereka pantas menjadi karyawan sebab kualifikasi belum tentu cocok. Memang mereka akan lebih mudah sebab Anda sudah kenal, tetapi kualifikasi tetaplah penting. Kemudian jangan mudah percaya pada kesan pertama, apalagi jika kesan tersebut ada di atas kertas. Anda harus mewawancarai kandidat tersebut agar tahu seperti apa orangnya.Ketika wawancara tanyakan pertanyaan yang sesuai dengan posisi yang Anda inginkan dalam perusahaan. Jangan menanyakan hal yang terlalu pribadi yang tidak ada hubungannya dengan posisi pekerjaan. Kemudian selalu teliti setiap membaca CV karyawan yang melamar.Anda harus memiliki kebijakan dalam perekrutan karyawan, selalu tuliskan. Jika bingung Anda bisa menyewa konsultan perekrutan karyawan yang berpengalaman. Jangan sampai kemajuan perusahaan Anda terhambat karena mendapatkan kandidat yang tidak cocok. (BusinessNewsDaily)