Intisari-Online.com - Sudah rahasia umum di kantor selalu ada dinamika politik yang mempengaruhi kinerja dan kehidupan pribadi. "Dalam kantor pasti ada sejenis politik," ungkap Frankel, manajer firma konsultan Slingstone Group. Terlalu kental dengan politik kantor tidak bagus, bagaimana meminimalisir efek negatif politik kantor?
(Baca juga: Sifat Pemimpin Yang Baik)
Dimulai dengan pemimpin
Pemimpin harus punya rasa jika melihat ada politik di kantor yang negatif. Dia harus bisa menengahi.
Dekatkan jarak
Semakin besar perusahaan, jarak atasan dan bawahan semakin jauh. Semakin jauh jarak maka politik negatif semakin bisa muncul. Dekatkan jarak dengan terus mengadakan acara pertemuan tidak resmi, seperti makan siang atau rapat. Pastikan semua pegawai tahu kebijakan perusahaan agar tidak ada rasa diabaikan.
Jangan toleransi politik negatif
Kesuksesan pegawai diukur dari tujuan perusahaan. Kalau ada yang melenceng atau agenda pribadi, harus dihapuskan.
Tanggung jawab
Semua pegawai harus tahu apa tanggung jawab dan pekerjaannya. Ketika perusahaan sukses, ini adalah hasil kerja tim. Kalau gagal juga tanggung jawab bersama.
Menurut Frankel, senang susah ditanggung bersama dan pemimpin bertanggung jawab untuk meminimalisir efek negatif politik kantor. (Businessnewsdaily)
Penulis | : | Mohamad Takdir |
Editor | : | Mohamad Takdir |
KOMENTAR