Intisari-Online.com – Sejak 14 tahun terakhir, kantong bos-bos perusahaan elite di Inggris semakin bertambah tebal. Pasalnya di Inggris, gaji bos bisa setara 100 kali gaji pegawai.Laporan Data Pendapatan (IDS) pada tahun 2000 lalu mengungkap, para bos 100 perusahaan teratas mendapatkan 47 kali gaji rata-rata pegawai mereka. Namun kini, laporan terbaru dari lembaga yang sama menyebutkan, para direktur itu umumnya memperoleh £2,43 juta atau Rp47,7 miliar per tahun--sementara gaji rata-rata pegawai di perusahaan-perusahaan itu mencapai £27.000 atau Rp530,9 juta per tahun.Adapun menurut IDS, peningkatan pendapatan para bos tersebut disebabkan adanya 44% peningkatan jatah pemasukan dari saham perusahaan. Ada pula kenaikan bonus sebesar 12% dan kenaikan gaji sebanyak seperlima dari gaji sebelumnya.Gaji bos media jadi yang tertinggiLaporan IDS menunjukkan, peningkatan gaji para bos 100 perusahaan elite telah mengakibatkan perbedaan dengan gaji rata-rata pegawai melebar. Di satu sisi, upah para bos meroket 278%. Sedangkan, di sisi lain, gaji pegawai naik 48%."Pola pertumbuhan gaji menyoroti skema remunerasi kompleks para direktur. Peningkatan gaji boleh jadi biasa saja, tapi jumlahnya menjadi lebih besar karena penerimaan insentif," kata Steve Tatton, editor laporan IDS.Lebih lanjut Tatton menjelaskan, ketika insentif itu dibayarkan dalam jumlah besar, pendapatan para direktur pun terdongkrak secara signifikan.Berdasarkan fakta di Inggris, gaji bos bisa setara 100 kali gaji pegawai, adapun pendapatan tertinggi diraih para direktur eksekutif di perusahaan yang bergerak di bidang media, pemasaran, dan telekomunikasi. Sementara, pendapatan terendah didulang mereka yang berkecimpung di sektor ritel dan distribusi. (BBC)