6 Pertanyaan Jebakan Ketika Wawancara dan Cara Menghadapinya

Intisari-Online.com -Ketika melakukan sebuah wawancara, ada sejumlah pertanyaan yang harus kita jawab.

Dari semuanya, terkadang ada beberapa pertanyaan jebakan yang dapat berakibat fatal jika kita salah menjawab.

Nah, berikut inienam pertanyaan jebakan ketika wawancara dan cara menghadapinya:

(Baca juga: Cinta Suci Rahwana)

1. Menurut Anda, apakah Anda termasuk orang yang selalu beruntung?

Untuk menjawab pertanyaan ini, kita sebaiknya tidak mengaitkan keberhasilan yang kita telah capai dengan faktor keberuntugan.

Pertanyaan ini bisa jadi untuk mengukur apakah kita termasuk pribadi yang optimis atau pesimis.

Tunjukkan saja hal-hal yang menurut kita realistis.

(Baca juga: Operasi Plastik Berujung Maut, Sebelum Kematiannya Bagian Tubuh Ini yang Ingin Dirombak oleh Wanita Cantik Ini)

2. Jika Anda bisa kembali ke-10 tahun terakhir hidup Anda, apa yang akan Anda ubah?

Pertanyaan ini mungkin terdengar klasik. Namun ini bisa saja menjadi celah bagi kita jika salah menjawab.

Jawaban yang dapat kita berikan adalah, “Saya tidak berpikir akan mengubah apapun. Saya telah belajar banyak hal dalam 10 tahun terakhir dan itu semua mendukung perkembangan saya".

(Baca juga: Kesal Di-bully Mempunyai Wajah Seperti Penyihir, Wanita Ini Putuskan Operasi dan Begini Hasilnya)

3. Apa persyaratan untuk menentukan gaji Anda baik itu jangka pendek maupun jangka panjang?

Berbicara mengenai gaji memang selalu rumit. Cobalah untuk melakukan pendekatan terbuka dan sikap yang jujur.

Kita bisa menjawab “Saya pikir mulai di kisaran X dan Y adalah pilihan yang adil dan tentu saja saya akan mengharapkan peningkatan setelah ulasan kinerja tahunan saya.

(Baca juga: Ingin Istri Rasakan Orgasme Tak Terlupakan? Ini Empat Langkah yang Mesti Dilalui)

4. Ceritakan tentang kegagalan terbesar dalam hidup Anda?

Untuk menjawab pertanyaan ini, cobalah untuk mengakui salah satu kegagalan kita.

Tapi, yang paling penting adalah bagian yang menunjukkan jika kita memang ingin memperbaiki diri.

Ada begitu banyak kandidat yang enggan untuk mengakui bahwa mereka pernah gagal pada hal apa pun.

5. Apa yang dapat Anda berikan kepada kami?

Jika kita merasa sangat cocok dengan sebuah perusahaan tentu pertanyaan ini dapat dijawab dengan mudah.

Kita bisa menghubungkan potensi kita dengan kebutuhan dari perusahaan tersebut.

6. Beritahu kami pendekatan yang paling efektif untuk bekerja sama dengan Anda?

Pertanyaan ini sebenarnya bertujuan untuk memastikan agar kita memiliki kesempatan yang baik untuk berhasil ketika telah bergabung dalam sebuah perusahaan. (Esra / time.com)

Artikel Terkait