Intisari-Online.com – Sulitnya mencari pekerjaan siapa pun tahu.
Tidak diterimanya seseorang ketika melamar pekerjaan, bukan hanya karena memang tidak ada lowongan yang tersedia.
Kadang-kadang hanya karena kurang taktis ketika menghadapi wawancara. Walaupun disiapkan untuk budaya yang berbeda, kuis berikut ini mungkin dapat membantu Anda.
(Baca juga: Catat, Ini Pertanyaan dan Jawaban Penting Saat Melamar Pekerjaan)
Jika Anda salah sepertiga atau lebih dari pertanyaan yang diajukan, sebaiknya ubahlah teknik Anda dalam mencari pekerjaan.
Kuis ini didasarkan pada pengalaman sebuah klub iklan, yang telah menolong hampir 50.000 orang di AS untuk memperoleh pekerjaan yang lebih baik.
1. Dalam menulis surat lamaran atau dalam wawancara ketika mencari pekerjaan, apakah Anda perlu menyebutkan berapa usia Anda? (Ya/Tidak)
2. Jika Anda kenal sepuluh orang penting, apakah Anda akan menggunakan nama mereka sebagai rujukan? (Ya/Tidak)
3. Perlukah Anda menonjolkan prestasi akademis dari SD sampai universitas? (Ya/Tidak)
4. Jika tidak dilahirkan di luar negeri, apakah Anda perlu mengaku-ngaku bahwa Anda dilahirkan di luar negeri? (Ya/Tidak)
5. Jika pernah menduduki berbagai posisi, perlukah Anda menjelaskan pengalaman Anda seeara detil? (Ya/Tidak)
6. Ketika menyiapkan surat lamaran, Anda: (a) menyewa seorang penulis profesional? (b) menuliskannya dalam bahasa "tinggi"an dengan tata letak yang meneolok? (c) menuliskannya sepanjang ljma atau enam halaman. (a) (b) (c)
7. Dalam menulis surat lamaran, di antara dua kata penurup ini mana yang Anda gunakan? (a) "Mudah-mudahan saya akan segera memperoleh kabar dari Anda" atau (b) "Saya akan menelepon ke kantor Anda Selasa depan, sekitar pukul 15.00". (a) (b)