Intisari-Online.com - Bagi banyak atasan, membuat karyawan mereka tetap bahagia dalam pekerjaan memang bukanlah hal yang mudah. Namun, bukan berarti hal itu tidak bisa dilakukan sama sekali. Menjaga agar karyawan tetap produktif dan bertindak profesional memang penting. Namun, bukan berarti harus mengabaikan kebahagiaan dan kesejahteraan mereka di tempat kerja. Selain tetap mempertahankan motivasi karyawan melalui aturan yang nyaman, jaminan kesejahteraan, dan insentif, berikut adalah enam cara sederhana untuk membuat karyawan bahagia.4. Terima masukanSebagai seorang atasan, kita jelas tahu hal terbaik apa yang harus dilakukan. Namun, untuk membuat karyawan kita benar-benar bahagia, terkadang, kita harus memungkinkan mereka untuk memberikan masukan. Sebuah lingkungan kerja yang menerima masukan dari karyawan bukan hanya membuat mereka senang, tetapi juga dihargai.5. Beri pujianJika seorang karyawan telah melakukan pekerjaan mereka dengan sangat baik, maka berilah pujian. Sudah menjadi sifat manusia untuk mencari pengakuan dan pujian dari seseorang atas hasil kerja kerasnya. Ketika seseorang melakukan pekerjaannya dengan sangat baik, berterima kasihlah pada mereka secara terbuka. Dengan begitu, mereka tahu bahwa kerja keras mereka selama ini telah dihargai. Tak hanya membuat senang, hal ini juga akan mendorong mereka untuk terus melakukan yang lebih baik lagi. 6. Beri tunjangan tambahanUntuk membuat mereka benar-benar bahagia, sering kali, kita juga harus memberikan mereka keuntungan tambahan. Ini adalah cara sederhana untuk membuat karyawan bahagia. Tak usah muluk-muluk, keuntungan tambahan tersebut ini bisa berupa voucher belanja, penawaran keanggotaan gym, asuransi kesehatan, dan lain sebagainya. Ketika kita menawarkan kepada mereka keuntungan pekerjaan yang melampaui "keharusan" dasar, hal itu membuat mereka melihat bahwa sebagai atasan, kita benar-benar peduli terhadap mereka maupun keluarga mereka. (Magforwomen)