Intisari-Online.com -Apa yang akan Anda lakukan kalau melihat rekan kerja Anda mencuri di kantor atau bolos? Dilema etik ini seringkali ditemukan. Sangat sulit untuk menanganinya."Kita punya naluri etika tetapi belum tentu kita ikuti," menurut Mark Pastin, konsultan etika dan pengarang buku "Make an Ethical Difference: Tools for Better Action" (Berrett-Koehler, 2013). "Pegawai bisa tau apa yang tidak etis tetapi takut melaporkan sebab sadar konsekuensinya." Ada empat tipe kepribadian yang berhubungan dengan etika kerja. Apa saja itu?The Conformist — Pegawai jenis ini menuruti aturan dan jarang mempertanyakan. Mereka tampaknya bisa diandalkan tetapi mereka akan menutup mata jika atasan tidak etis.The Navigator — Ketika dihadapkan pada dilema, navigator bersandar pada naluri mereka. Mereka fleksibel dalam menentukan keputusan. Mereka akan meninggalkan perusahaan yang mereka anggap tidak etis. The Negotiator — Negotiator senang membuat aturan sendiri. Mereka akan melihat dan tunggu akan seperti apa kejadiannya kalau sebuah aturan dilanggar. The Wiggler — Mereka mencari untung dari situasi yang ada. Jika ada aturan yang dilanggar mereka akan menunggu bahkan memanfaatkan untuk keuntungan dirinya sendiri.Sebagian besar masalah etika di tempat kerja bisa diselesaikan jika ada waktu yang tepat. Tetapi masalahnya orang sering menghindari sebab kontroversi dan kekisruhan di kantor tidak diinginkan. (BusinessNewsDaily)