Intisari-Online.com - Perusahaan-perusahaan yang bergerak di industri fashion dan kecantikan umumnya memperhatikan kebijakan dan fasilitas untuk karyawan perempuan. Namun, bagaimana dengan perusahaan di bidang lain?Untuk mengetahuinya, lihatlah apakah perusahaan memenuhi empat ciri perusahaan yang melindungi hak perempuan berikut ini:1. Perempuan punya kesempatan samaBaik Anda maupun rekan pria memiliki kesempatan yang sama untuk berprestasi. Bahkan, Anda kerap didorong untuk berani menerima tantangan.2. Kebijakan ramah perempuanMenurut Jan Shubert, associate director untuk Babson College’s Center for Women in Leadership, semakin banyak perempuan di jajaran top level menandakan lingkungan kerja yang baik. Apalagi, jika kebijakan-kebijakan yang ada disesuaikan dengan nilai-nilai yang dekat dengan perempuan.3. Jam kerja fleksibelBukan berarti Anda bisa datang seenaknya, namun perusahaan memberikan toleransi yang cukup besar bagi mereka yang suah berkeluarga meminta ijin untuk pulang lebih cepat karena anaknya sakit, misalnya.4. Fasilitas pendukungBeberapa perusahaan besar sudah melengkapi kantornya dengan beberapa fasilitas untuk perempuan, khususnya yang sudah berkeluarga. Misalnya saja ruang menyusui, atau tempat penitipan anak. (chicmagz)