Intisari-Online.com - Jika Anda hendak merekrut pegawai, ada baiknya Anda mengintip akun Facebook mereka. Menurut penelitian dari Old Dominion University di Virginia, ini lebih akurat dalam melihat kepribadian mereka.Anda bisa melihat perilaku orang tersebut di dunia maya. Menurut Richard Landers, asisten profesor Old Dominion, "Sosial media memberikan pandangan yang realistis dan lebih baik dari tes kepribadian manapun."
(Baca juga: Tak Semua Pegawai Butuh Pemimpin Inspiratif)Namun ada masalah hukum jika hal ini dijadikan acuan dalam perekrutan. Soalnya kalau memilih pegawai berdasarkan jenis kelamin dan ras maka akan dianggap diskriminasi. Perusahaan sebaiknya mencoba untuk mengombinasikan informasi yang mereka dapatkan dari Facebook dengan wawancara. Agar lebih akurat jangan hanya satu orang saja yang melakukan hal ini, namun beberapa orang agar hasilnya objektif.Penelitian ini tampil di pertemuan Society for Industrial and Organizational Psychology di Hawaii. (Livescience)