Intisari-Online.com - Ada banyak mitos soal melamar pekerjaan. Sebagian besar dipercaya mentah-mentah begitu saja. Apa saja mitos soal melamar pekerjaan yang tidak benar?IPK pentingJangan bangga dulu dengan IPK tinggi. Banyak perusahaan menilai bahwa IPK tinggi untuk jurusan A berarti sang kandidat hanya bisa melakukan hal yang berada dalam lingkup jurusan dan keahliannya saja. Perusahaan lebih tertarik pada karya Anda alias portfolio.
(Baca juga: Waktu Mempengaruhi Hasil Wawancara)CV harus sehalaman saja.Boleh dua halaman atau lebih kalau memang informasi penting tidak cukup dimuat dalam satu halaman saja. Jika Anda sudah lama bekerja, Anda malah bisa selektif memilih yang mana yang harus ditonjolkan. Semakin selektif maka bisa tepat sasaran.CV kertas cukupSekarang zaman digital, CV dari LinkedIn bisa membantu Anda mendapatkan kesempatan lebih baik. Masukkan pencapaian Anda di dunia digital ke dalam CV Anda sebagai penambah. Jangan kirimkan dalam format PDF, tetapi dalam format Word.Jangan berbohongJangan melebih-lebihkan atau menambah fakta yang sebenarnya tidak ada di CV Anda. Banyak perusahaan bisa mengecek ulang data yang Anda berikan.CV bagus lebih berpeluang mendapatkan pekerjaanIni tidak benar, CV bagus hanya menambah kesempatan mendapatkan wawancara saja. Soal pekerjaan itu urusan lain lagi. Jangan sampai termakan mitos soal melamar pekerjaan yang tidak benar. (BusinessNewsDaily)