Penulis
Intisari-Online.com - Sikap dan kepribadian seorang karyawan sangat berpengaruh dalam menentukan apakah dia layak dipromosikan untuk naik jabatan atau tidak. Berikut adalah lima kepribadian karyawan yang layak dipromosikan naik jabatan.
1. Memiliki kepribadian menyenangkan
Seorang karyawan yang layak dipromosikan adalah orang yang memiliki kepribadian menyenangkan dan bisa bergaul dengan orang lain. Coba lihat, setiap bos pasti memiliki kepribadian seperti ini.
(Baca juga: 7 Cara Perusahaan Membuat Pegawai Bahagia)
2. Cepat mengambil peran sebagai memimpin
Ketika ada sebuah pekerjaan yang harus dikerjakan secara berkelompok, orang ini akan menganggap dirinya sebagai pemimpin. Dia tahu bagaimana harus mendelegasikan tugas secara benar berdasarkan kekuatan anggota kelompoknya.
3. Mampu beradaptasi dengan baik
Orang yang layak dipromosikan adalah orang yang mampu belajar sangat cepat. Dia dapat mengerjakan tugas dengan baik. Selain itu, dia mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan kerjanya. Dia memiliki kecerdasan dan intuisi dalam mencari tahu bagaimana memulai peran baru di sebuah lingkungan baru.
(Baca juga: Tiga Cara Agar Sukses Wawancara Kerja)
4. Tegas dan percaya diri
Seorang yang tegas dan percaya diri dalam mengambil keputusan adalah orang yang sangat cocok untuk menempati posisi sebagai pemimpin. Dia memiliki kemampuan untuk menentukan strategi secara cepat dan efektif.
5. Beretika
Seorang pemimpin perlu memiliki etika dan integritas. Seorang pemimpin tidak akan mencoba mengorbarkan rekan kerjanya. (Mashable)