Intisari-Online.com - Bukan hanya uang yang bisa memikat calon pegawai, namun juga kepribadian perusahaan. Kepribadian perusahaan penting untuk calon pegawai. Penelitian dari Randstad US, menunjukkan bahwa selain kepribadian perusahaan, kejujuran juga penting bagi perusahaan.
(Baca juga: Reputasi Perusahaan Buruk, Karyawan Kabur)Sebanyak 80% pegawai yang disurvei mengakui bahwa mereka mencari perusahaan yang jujur. Sementara 71% ingin perusahaan yang bisa diandalkan. Brand sebuah perusahaan juga penting bagi pegawai dalam menentukan pilihan tempat kerja. Penelitian ini juga menenunjukkan bahwa perusahaan yang bisa memberikan stabilitas kerja lebih dipilih pencari kerja. Di sisi lain, keseimbangan kerja dan kehidupan juga menjadi pilihan calon pegawai. Penelitian soal kepribadian perusahaan penting untuk calon pegawai ini berdasar survei pada 11,549 pencari kerja berusia 18 sampai 65 tahun. (BusinessNewsDaily)