Intisari-Online.com - Banyak keluhan atas perbedaan gaji atasan dan bawahan. Banyak pemimpin perusahaan bergaji besar sedangkan bawahan sangat rendah gajinya. Termasuk banyaknya CEO yang digaji terlalu tinggi.Dalam penelitian yang rilis di Perspectives on Psychological Science dan dilakukan oleh Sorapop Kiatpongsan dan Michael Norton ditelaah, berapa jurang gaji yang diinginkan orang dan apakah jurang itu sama di setiap negara dan latar belakang?Apakah CEO bergaji terlalu besar? Rupanya sebagian besar orang, terlepas dari negaranya, memiliki sentimen yang sama mengenai berapa seharusnya gaji CEO jika dibandingkan dengan pegawai biasa. Ada jurang yang terlalu lebar.Menggunakan data dari International Social Survey Programme (ISSP) pada Desember 2012 lalu, ditemukan hasil rasio CEO dan pegawai paling bawah 4.6 banding 1. Namun di Denmark rasionya 3.7 banding 1 dan rasio ideal sebenarnya 2 banding 1. Di Korea Selatan perbedaannya 47 banding 1.Angka menunjukkan banyak hal, ternyata gaji CEO dan pegawai biasa sangat jauh berbeda, walau jumlahnya bervariasi di setiap negara. Ternyata ada konsensus yang sama, walau beda negara dan sistem politik, semua berpendapat bahwa jurang perbedaan penghasilan CEO dan pegawai biasa sebaiknya tidak terlalu lebar. Dengan kata lain, banyak CEO yang digaji terlalu tinggi. (huffingtonpost)