Memiliki Atasan Dengan 5 Ciri Berikut Ini? Pertahankan!

Memiliki Atasan dengan 5 Ciri Berikut Ini? Pertahankan!

  • Editor : Mohabibasyhad
  • Tuesday, 21 March 2017
  • 08:00 am

Jangan ragu untuk setia pada satu perusahaan dengan pemimpin yang memiliki karakteristik seperti lima hal berikut ini.

Intisari-online.com - Banyak orang yang memilih untuk berhenti bekerja atau pindah kerja gara-gara hubungan yang tidak baik dengan bos alias atasannya.

Wajar jika karyawan mengharapkan atasan yang baik dan bisa memimpin dengan bijak. Lalu, seperti apa sebenarnya ciri-ciri atasan yang baik? Psychologytoday.com merumuskan lima ciri ini. Kalau kita menemukan atasan yang seperti ini, jangan ragu untuk setia di perusahaan itu!

(Pahami Tanda-Tanda si Bos Tak Lagi Menyukai Kita, Supaya Bisa Mengantisipasinya)

1. Perhatian terhadap kebutuhan karyawan

Bos yang hebat mengenal cara untuk memotivasi anak buahnya. Ia peduli terhadap kebutuhan apa yang diperlukan karyawan agar kinerjanya semakin maksimal.

Ia berusaha untuk mengerti dan menjaga hubungan baik secara personal dengan angota timnya. Bahkan ia mendukung setiap perkembangan kita dan tahu kapan waktu terbaik untuk mendapatkan promosi.

2. Mengerjakan misi sesuai visi perusahaan

Bos yang baik percaya bahwa visi-misi dan nilai perusahaan merupakan tujuan yang harus dikejar. Keyakinan itu yang ditransfer kepada anggotanya. Sehingga setiap orang yang dipimpinnya juga merujuk pada visi dan misi yang sama juga.

Keuntungan Memiliki Bos Laki-laki
-

 

3. Peduli terhadap pengembangan diri karyawan

Pemimpin yang baik mengkader kepemimpinannya pada orang-orang yang dipimpinnya. Jika atasan kita memberi waktunya untuk memperhatikan pengembangan keterampilan dan perkembangan karier kita, maka dia adalah bos yang baik!

4. Memberi tantangan demi kebaikan

Kalau atasan sering memberikan tantangan pada kita, jangan anggap hal tersebut sebagai beban. Atasan yang baik akan mendorong anak buahnya untuk menghadapi tantangan untuk menjadikan orang itu lebih baik lagi.

10 Macam Tipe Bos
-

 

5. Berkomunikasi dengan terbuka dan apa adanya

Mengapa banyak karyawan yang tidak nyaman dengan atasannya? Ya karena komunikasi yang terbangun cenderung terbatas. Padahal keterbukaan dan kejujuran juga perlu dalam hubungan kerja.

Jika atasan Anda terbuka membagikan kondisi perusahaan, permasalahan yang sedang terjadi, mengajak diskusi untuk mencari solusi, dia adalah pemimpin yang baik.

(Bangga karena Sering Lembur Hingga Dipuji Atasan? Kisah Ini Justru Sebut Anda Karyawan yang Buruk)


Sumber :

Author :

Tika Anggreni Purba

Kita tidak bisa menghentikan burung-burung beterbangan di atas kepala kita, tetapi kita bisa mencegahnya agar tidak bersarang di rambut kita. 

Komentar

Berita Terkait

Helen Bilton, Bos Terbaik yang Mengajak 32 Karyawannya

Perkenalkan Helen Bilton, pendiri The Group Company yang,

8 Tanda Bos Anda Psikopat (1): Egois

Secara tidak langsung, sikap atasan sangat mempengaruhi

8 Tanda Bos Anda Psikopat (1): Pembohong

Secara tidak langsung, sikap atasan sangat mempengaruhi

50 % Karyawan Memilih Pindah Kerja Dibanding Harus

Tak selamanya gaji yang menjadi alasan seorang karyawan

Berita Lainnya

Etika Resign: Bilang Bos Dulu, Baru ke HRD

Suasana kerja sudah tidak kondusif. Saatnya resign atau

Ingin Jadi Pebisnis? Coba Cek Dulu, Sudah Sesuaikah

Ada empat kepribadian yang berhubungan dalam bisnis, yaitu

Untuk Produktif, Karyawan Harusnya Hanya Bekerja Empat

K. Andres Ericsson, salah satu pakar tentang psikologi

Inilah 7 Prinsip Orang Sukses. Apakah Anda Termasuk

Ada beberapa cara sederhana untuk mencapai sukses. Apa saja